De acordo com Alperstedt e Silva (2018), a Teoria Estruturalista buscou transpor as fronteiras das organizações, compreendendo a interdependência da organização com seu ambiente externo. Desse modo, embasa-se em uma visão do todo, compreendendo as relações das partes na constituição do todo, mas mais complexa do que apenas a soma das partes. Diante disso, a teoria estruturalista reconhece a existência de conflitos nas organizações, considerando as necessidades organizacionais e individuais, relações formais e informais. Fonte: ALPERSTEDT, G. D.; SILVA, S. M. da. Teorias das Organizações. Palhoça: UnisulVirtual, 2018. Sobre a Teoria Estruturalista, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: I. A Teoria Estruturalista surgiu visando relacionar o comportamento humano com a produtividade e foi impulsionada a partir dos resultados da experiência de Hawthorne de Elton Mayo. PORQUE II. Na escola estruturalista, a organização é compreendida como um sistema social aberto, deliberadamente construído, em que os conflitos são considerados inevitáveis, os incentivos são mistos e se embasa na visão de "homem organizacional". Assinale a alternativa correta:

Passo 1 — Analisar a asserção I A asserção I diz que a Teoria Estruturalista surgiu para relacionar comportamento humano e produtividade e que foi impulsionada pelos resultados da Experiência de Hawthorne (Elton Mayo).

• A Experiência de Hawthorne é um marco associado principalmente à Escola das Relações Humanas, cujo foco central é justamente o comportamento humano no trabalho, motivação, grupos informais e seus efeitos sobre a produtividade.
• Já a Teoria Estruturalista (na Teoria Geral da Administração) aparece como um desdobramento mais amplo, integrando contribuições da burocracia, relações humanas e uma visão de organização como sistema social, com ênfase em estrutura, conflitos e interdependência com o ambiente. Portanto, atribuir a origem estruturalista diretamente ao objetivo de relacionar comportamento humano e produtividade, impulsionada por Hawthorne, caracteriza melhor a Relações Humanas, não a Estruturalista. ➡️ Conclusão: a asserção I é falsa.

Passo 2 — Analisar a asserção II A asserção II descreve que, na escola estruturalista:

• a organização é um sistema social aberto;
• é deliberadamente construída;
• conflitos são inevitáveis;
• há incentivos mistos (materiais e sociais);
• e utiliza a noção de “homem organizacional”. Esses pontos são compatíveis com a caracterização clássica do estruturalismo em organizações: visão sistêmica/social, consideração simultânea de aspectos formais e informais, e aceitação do conflito como inerente às organizações. ➡️ Conclusão: a asserção II é verdadeira.

Passo 3 — Relação entre as asserções Como a I é falsa e a II é verdadeira, não há como a II justificar a I.

Alternativa correta: (D).