Administração: Terceirizar é transferir para...

Questão

Terceirizar é transferir para outros algumas atividades consideradas não essenciais à empresa. Atualmente o mercado pratica:

Alternativas

Consultorias e empresas de banco de dados.

Consultorias.

86%

Assessoria de recolocação.

Assessoria de recolocação e consultorias.

Consultorias e empresas de seleção.

Explicação

Desbloqueie explicações detalhadas

Assine o plano Premium e tenha acesso a explicações completas e análises aprofundadas de cada questão.

Assinar PasseJá

administracao gestao-de-pessoas terceirizacao

Questões relacionadas

92% confiança
Em uma empresa de tecnologia, os engenheiros de dados têm acesso a informações privilegiadas e são vistos como detentores de poder devido à sua expertise. Esse cenário exemplifica qual abordagem teórica do poder nas organizações?
administracao teoria-das-organizacoes poder-e-politica-organizacional
96% confiança
Existem diferentes tipos de liderança. "O líder delega totalmente as decisões ao grupo e deixa-o completamente à vontade e sem controle algum". A frase acima descreve o seguinte estilo de liderança:
administracao comportamento-organizacional lideranca
92% confiança
Em uma empresa de marketing digital, uma gerente de conta decide delegar responsabilidades adicionais a membros da equipe para promover o desenvolvimento profissional. Qual o impacto esperado dessa estratégia?
administracao gestao-de-pessoas lideranca-e-delegacao
96% confiança
Carlos é um gerente de projetos que está comprometido com o desenvolvimento contínuo de suas habilidades de liderança. Após concluir um importante projeto com sua equipe, ele realiza uma reunião para revisar o desempenho e identificar oportunidades de melhoria. Qual das seguintes atitudes de Carlos reflete uma mentalidade de desenvolvimento contínuo?
administracao gestao-de-projetos lideranca-e-desenvolvimento
86% confiança
Paul Hersey e Kenneth Blanchard desenvolveram um modelo de liderança contingencial baseado na situação em causa. Segundo os autores, o estilo de liderança depende mais da situação do que da personalidade do líder. Os autores determinam ainda que existem 4 estilos de liderança. Nesse sentido, quando existem baixas relações entre os liderados e tarefas a se realizarem, é necessário que o líder:
administracao teorias-da-lideranca lideranca-situacional
92% confiança
Na empresa de consultoria financeira, o gerente de projetos é designado para liderar uma equipe multidisciplinar em um projeto de reestruturação organizacional. Considerando o contexto da empresa e a natureza do projeto, que tipo de autoridade ele provavelmente exercerá?
administracao teorias-da-administracao autoridade-e-lideranca

Ver últimas questões

Comece a estudar de forma inteligente hoje mesmo

Junte-se a mais de 15.000 estudantes que já estão usando o PasseJá para conquistar suas vagas.

Ter acesso ilimitado

Cancele quando quiser.

Administração: Terceirizar é transferir para outros algumas atividades consideradas não essenciais à empresa. Atualmente o mercado pratica:

Desbloqueie explicações detalhadas

Questões relacionadas

Em uma empresa de tecnologia, os engenheiros de dados têm acesso a informações privilegiadas e são vistos como detentores de poder devido à sua expertise. Esse cenário exemplifica qual abordagem teórica do poder nas organizações?

Existem diferentes tipos de liderança. "O líder delega totalmente as decisões ao grupo e deixa-o completamente à vontade e sem controle algum". A frase acima descreve o seguinte estilo de liderança:

Em uma empresa de marketing digital, uma gerente de conta decide delegar responsabilidades adicionais a membros da equipe para promover o desenvolvimento profissional. Qual o impacto esperado dessa estratégia?

Na empresa de consultoria financeira, o gerente de projetos é designado para liderar uma equipe multidisciplinar em um projeto de reestruturação organizacional. Considerando o contexto da empresa e a natureza do projeto, que tipo de autoridade ele provavelmente exercerá?

Comece a estudar de forma inteligente hoje mesmo