Na década de 1970, o mercado brasileiro sofreu grandes transformações com o surgimento de novas tecnologias e o aumento da concorrência. Isso exigiu que o setor de RH mudasse sua forma de atuar para garantir a competitividade das organizações. O principal impacto dessa mudança no perfil da área de RH foi:
Questão
Na década de 1970, o mercado brasileiro sofreu grandes transformações com o surgimento de novas tecnologias e o aumento da concorrência. Isso exigiu que o setor de RH mudasse sua forma de atuar para garantir a competitividade das organizações. O principal impacto dessa mudança no perfil da área de RH foi:
Alternativas
O fim definitivo de qualquer tipo de liderança dentro das indústrias nacionais.
A volta ao modelo de Departamento Pessoal focado apenas em registros burocráticos.
O foco na estratégia de manter profissionais altamente motivados e qualificados.
A proibição do uso de máquinas para aumentar a contratação de mão de obra barata.
A substituição de todos os gerentes humanos por sistemas de inteligência artificial.
Explicação
Na década de 1970, com a intensificação da concorrência e a incorporação de novas tecnologias, as organizações passaram a depender menos apenas de rotinas administrativas e mais de pessoas com competências adequadas para operar, melhorar processos e sustentar ganhos de produtividade.
Impacto no perfil do RH:
- Saída de uma atuação predominantemente burocrática (Departamento Pessoal) para uma atuação mais ampla de Gestão de Pessoas.
- Maior ênfase em práticas de recrutamento e seleção por competências, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, planos de carreira e políticas de motivação e retenção.
- Alinhamento do RH às estratégias organizacionais, buscando manter a empresa competitiva via qualificação e engajamento do capital humano.
Por isso, a alternativa correta é a que indica a mudança do RH para um papel mais estratégico, voltado a manter profissionais altamente motivados e qualificados. As demais alternativas trazem afirmações incompatíveis com o período (retorno ao DP, proibição de máquinas, fim de liderança) ou anacrônicas (substituição por IA).