O treinamento e o desenvolvimento diferenciam-se porque o treinamento foca no desempenho atual, enquanto o desenvolvimento visa:
Questão
O treinamento e o desenvolvimento diferenciam-se porque o treinamento foca no desempenho atual, enquanto o desenvolvimento visa:
Alternativas
Padronização de processos internos.
Crescimento de carreira e responsabilidades futuras.
Redução de custos operacionais.
Avaliação imediata de desempenho.
Explicação
Para diferenciar:
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Treinamento: é voltado para necessidades imediatas do trabalho, buscando melhorar o desempenho atual do colaborador (habilidades e conhecimentos para executar melhor as tarefas presentes).
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Desenvolvimento: tem foco mais amplo e de longo prazo, preparando a pessoa para novos desafios, maiores responsabilidades e evolução na carreira (competências para funções futuras).
Assim, se o treinamento foca no desempenho atual, o desenvolvimento visa preparar para crescimento profissional e responsabilidades futuras.