O modelo de gestão da produção conhecido como Taylorismo-fordismo é um modelo que implica em ritmos intensos de produção, crescimento sem controle, centralização e especialização do trabalho. Tal modelo não é mais utilizado atualmente, assinale a alternativa que apresenta corretamente os motivos que levam ao abandono de sua utilização. I- Redução do poder dos sindicatos. II- Elevação do nível de instrução. III- Recusa dos operários a determinadas formas de organização do trabalho. IV- Excessiva rigidez do sistema baseado na produção maciça.

Para identificar os motivos do abandono do taylorismo-fordismo, basta lembrar suas principais características e limites: produção em massa padronizada, tarefas altamente fragmentadas, forte controle do tempo e movimentos e pouca flexibilidade.

Analisando as afirmações:

I- Redução do poder dos sindicatos. Isso não é motivo para abandonar o modelo. Em geral, a força sindical e as pressões por melhores condições (e não a redução) é que contribuíram para questionar o sistema rígido e intensificado. Portanto, I é incorreta.

II- Elevação do nível de instrução. Com maior escolarização, os trabalhadores tendem a rejeitar atividades extremamente repetitivas, buscando maior autonomia/qualificação e participando mais criticamente da organização do trabalho. Isso pressiona a mudança para modelos mais flexíveis. Portanto, II é correta.

III- Recusa dos operários a determinadas formas de organização do trabalho. O taylorismo-fordismo é marcado por controle rígido e repetição, gerando insatisfação, resistência e queda de engajamento. Essa recusa/contestação é um fator clássico de crise do modelo. Portanto, III é correta.

IV- Excessiva rigidez do sistema baseado na produção maciça. A produção em massa é eficiente para mercados estáveis e produtos padronizados, mas torna-se problemática quando há necessidade de flexibilidade, variedade e resposta rápida. Essa rigidez é um motivo central do abandono. Portanto, IV é correta.

Conclusão: corretas II, III e IV.

Alternativa correta: (b).