A administração de salários é um componente vital da política de pessoal, abrangendo tanto a mão de obra qualificada quanto a não qualificada. O fator trabalho é um dos pilares da economia política e sua gestão racional impacta diretamente nos processos de produção e consumo de riqueza. Com base no conceito de administração salarial, assinale a alternativa correta:

A. O único objetivo da administração salarial é reduzir o faturamento bruto da organização.

B. A administração de salários é uma tarefa exclusiva do setor financeiro, sem participação do RH.

C. A política de salários não sofre influência do cenário econômico ou político de um país.

D. O salário racional deve considerar níveis de mercado, qualificações e condições regionais.

E. O salário deve ser fixado ignorando as condições do mercado para evitar concorrência.