Necessita de programas de comunicação, educação, estabelecimentos de metas e vinculação destas aos sistemas de compensação das pessoas na organização para fortalecer o interesse de todos no alcance dos resultados. Assinale a alternativa que representa o conceito acima:
Questão
Necessita de programas de comunicação, educação, estabelecimentos de metas e vinculação destas aos sistemas de compensação das pessoas na organização para fortalecer o interesse de todos no alcance dos resultados. Assinale a alternativa que representa o conceito acima:
Alternativas
Balanced Scorecard.
Empowerment.
Integração do Balanced Scorecard à Estratégia da Organização.
Alinhamento Estratégico Interno.
As Medidas de Resultado e os Vetores de Desempenho.
Explicação
O enunciado descreve a necessidade de comunicação, educação, definição de metas e, principalmente, a vinculação dessas metas aos sistemas de compensação (remuneração, bônus, incentivos) para reforçar o comprometimento de todos com o alcance dos resultados.
Esse conjunto de práticas caracteriza o alinhamento estratégico interno, pois busca:
- disseminar a estratégia por toda a organização (comunicar e educar);
- desdobrar a estratégia em objetivos e metas para áreas e pessoas (estabelecimento de metas);
- alinhar comportamentos e prioridades por meio de incentivos (ligar metas a compensação).
Logo, a alternativa que melhor representa o conceito é Alinhamento Estratégico Interno.