Leia o texto abaixo: “Diversos são os benefícios no gerenciamento de carreiras, como a possibilidade de desenvolver habilidades e técnicas que resultem em ascensão profissional e a estabilidade e segurança em tempos de mudanças organizacionais”. Sobre os benefícios para as organizações como um todo, assinale a alternativa incorreta:

O texto destaca que o gerenciamento de carreiras traz ganhos como ascensão profissional, estabilidade e segurança em contextos de mudanças. Para a organização, isso normalmente se traduz em efeitos positivos como:

1. Desenvolvimento de líderes (A): programas de carreira e sucessão formam lideranças internas.
2. Redução de custos operacionais (B): tende a ocorrer por melhor alocação de pessoas, menos retrabalho e, principalmente, menor custo com desligamentos/novas contratações quando há retenção.
3. Otimização de processos (D): pessoas mais qualificadas e bem direcionadas contribuem para melhorar rotinas e desempenho.
4. Desenvolvimento de talentos (E): é um objetivo central do gerenciamento de carreiras.

Já o aumento da rotatividade (C) é o oposto do que se espera: um bom gerenciamento de carreiras costuma reduzir turnover, pois aumenta engajamento, perspectiva de crescimento e retenção. Portanto, essa é a alternativa incorreta.

Alternativa correta: (C).