O ambiente organizacional é compartilhado por membros de diversas gerações. Estudos sobre esse tema sugerem a existência de pelo menos três gerações em plena atividade nas organizações. Assinale a alternativa que corresponde às características da Geração Y.
Questão
O ambiente organizacional é compartilhado por membros de diversas gerações. Estudos sobre esse tema sugerem a existência de pelo menos três gerações em plena atividade nas organizações. Assinale a alternativa que corresponde às características da Geração Y.
Alternativas
a) Está em primeiro lugar a família, depois o trabalho. O tempo médio de permanência nas empresas é de dez ou quinze anos
b) Chegou ao mercado num cenário globalizado quando a revolução das comunicações estava em plena aceleração. As mulheres estavam definitivamente presentes no mercado de trabalho
c) Viveu sob um regime de economia protegida, presenciou os anos das grandes depressões econômicas e as incertezas da Segunda Guerra Mundial
d) Chegou ao mercado de trabalho nos anos 1980 quando os efeitos das crises do petróleo e a pressão pela abertura dos mercados começaram a produzir demissões em massa e reengenharias
e) É a geração do Pós Guerra; presenciou os anos da Guerra Fria e chegou ao mercado de trabalho nos anos 1960. O tempo de permanência nas empresas chegava a ser acima de vinte ou trinta anos
Explicação
A Geração Y (em geral, nascidos aproximadamente entre o início dos anos 1980 e meados/fim dos anos 1990, dependendo do autor) é caracterizada por:
- Entrada no mercado em contexto de globalização: cresceram e se profissionalizaram com a economia mais integrada globalmente.
- Revolução das comunicações em forte aceleração: expansão intensa de internet, celulares, redes digitais e tecnologias de informação, o que moldou comportamento, consumo e forma de trabalhar.
- Maior consolidação da presença feminina no trabalho: a participação das mulheres no mercado já estava bem estabelecida e se ampliava em diversos setores.
Analisando as alternativas:
- (a) e (e) destacam longa permanência na empresa (20–30 anos) e prioridade tradicional família→trabalho, traços mais associados a gerações anteriores.
- (c) menciona Depressões econômicas e Segunda Guerra Mundial, perfil de gerações bem mais antigas.
- (d) descreve entrada nos anos 1980 com demissões em massa e reengenharias, mais associado à geração anterior à Y (muitas classificações aproximam isso da Geração X).
- (b) é a que melhor corresponde ao contexto típico de formação e entrada profissional da Geração Y, marcado por globalização e aceleração das comunicações.
Alternativa correta: (b).
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