A carreira em Y é apresentada como uma solução...

Questão

A carreira em Y é apresentada como uma solução para os limites da hierarquia tradicional, especialmente para profissionais que não possuem vocação para a gestão. Uma das principais contribuições da carreira em Y para a organização é:

Alternativas

A) Reduzir os salários dos especialistas para aumentar o lucro dos acionistas.

B) Impedir a mobilidade do profissional entre diferentes linhas de carreira.

C) Forçar todos os engenheiros e técnicos a aceitarem cargos de gerência.

D) Centralizar todo o conhecimento estratégico nas mãos de um único gerente.

E) Valorizar o especialista técnico e satisfazer suas necessidades individuais.

Resposta

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