Administração: A carreira em Y é apresentada como uma solução para os limites da hierarquia tradicional, especialmente para profissionais que não possuem vocação para a gestão. Uma das principais contribuições da carreira em Y para a organização é:
Questão
A carreira em Y é apresentada como uma solução para os limites da hierarquia tradicional, especialmente para profissionais que não possuem vocação para a gestão. Uma das principais contribuições da carreira em Y para a organização é:
Alternativas96%
A) Reduzir os salários dos especialistas para aumentar o lucro dos acionistas.
B) Impedir a mobilidade do profissional entre diferentes linhas de carreira.
C) Forçar todos os engenheiros e técnicos a aceitarem cargos de gerência.
D) Centralizar todo o conhecimento estratégico nas mãos de um único gerente.
E) Valorizar o especialista técnico e satisfazer suas necessidades individuais.
Explicação
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