Questões de Intraempreendedorismo

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86% confiança
O estudo oportunizado na disciplina nos propiciou conhecer os termos "Intraempreendedorismo", "Empreendedorismo Corporativo" e "Comportamento Empreendedor". Nesse contexto, analise as sentenças a seguir. I. É uma modalidade do Empreendedorismo que é praticada por funcionários/colaboradores de uma Empresa. II. É aquela pessoa apaixonada por empreender. Cria um negócio após o outro, tendo como foco fazer cada um deles crescer. III. Os intraempreendedores são aqueles colaboradores que possuem capacidade analítica diferenciada e buscam constantemente oportunidades para as empresas nas quais trabalham. IV. São aqueles funcionários que constatam imperfeições criadas pelo desequilíbrio da distribuição de informações e agem para identificar oportunidades nessas imperfeições, obtendo vantagens financeiras ao explorá-las. V. Qualquer forma de proposição de mudanças e melhorias na organização ou dentro dos limites da rede direta de relacionamentos da Organização que, de alguma forma, traduz-se em aumento de valor para o cliente ou para o acionista.
administracao comportamento-organizacional empreendedorismo
93% confiança
Enquanto empreendedorismo é considerado o processo de projetar, lançar e administrar um novo negócio e fazer tudo o que é necessário para isso, os intraempreendedores, são semelhantes aos empreendedores, pois se comportam como tal, mas se diferenciam, pois não iniciam seu próprio negócio, mas sim trabalham para outra pessoa. Neste sentido, podemos dizer que: I - Intraempreendedor é um funcionário que assume a responsabilidade direta de transformar uma ideia em um novo produto ou serviço. Ele traz pensamentos e habilidades empreendedoras para serem construídos dentro da estrutura de uma organização existente. Este indivíduo deve agir como um empreendedor dentro de uma empresa estabelecida. II - Os intraempreendedores são pessoas automotivadas, proativas e orientadas para a ação, que têm habilidades de liderança e pensam fora da caixa. III – Mas, os intraempreendedores não são capazes de resolver questões específicas, como aumentar a produtividade ou cortar custos. Isso requer um alto nível de habilidade – ou seja, habilidades de liderança e pensamento estratégico – diretamente aplicável à tarefa. Seguindo as afirmativas acima. Assinale as corretas:
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92% confiança
Leia o trecho a seguir: A revolução tecnológica é uma ferramenta que vem acrescentar ao processo de inovação muitas mudanças. Empresas que desejam aumentar sua participação de mercado, concorrer com produtos e serviços de qualidade e promover satisfação no cliente, estão revendo seus processos internos e analisando como responder as necessidades de mercado de forma rápida e eficiente. Assim, tem como parceria a inovação para desenvolverem novos produtos e serviços e, consequentemente, terem a oportunidade de se diferenciarem de seus concorrentes. Para isso, procuram estimular, de forma proativa, o ambiente empreendedor dentro da organização. Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre empreendedorismo, pode-se afirmar que as empresas tradicionais e empreendedoras são diferentes porque:
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78% confiança
Os estudos empregados no material teórico, segundo Kuratko e Hodgetts (1995), apontam as características que uma Empresa deve adotar de comportamentos empreendedores. KURATKO, D. F.; HODGETTS, R. M. Entrepreneurship: A Contemporary Approach. Orlando: Dryden, 1995. Leia as assertivas a seguir e indique se são verdadeiras (V) ou falsas (F).
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72% confiança
I. É uma modalidade do Empreendedorismo que é praticada por funcionários/colaboradores de uma Empresa. II. É aquela pessoa apaixonada por empreender. Cria um negócio após o outro, tendo como foco fazer cada um deles crescer. III. Os intraempreendedores são aqueles colaboradores que possuem capacidade analítica diferenciada e buscam, constantemente, oportunidades para as empresas nas quais trabalham. IV. São aqueles funcionários que constatam imperfeições criadas pelo desequilíbrio da distribuição de informações e agem para identificar oportunidades nessas imperfeições, obtendo vantagens financeiras ao explorá-las. V. Qualquer forma de proposição de mudanças e melhorias na organização ou dentro dos limites da rede direta de relacionamentos da Organização que, de alguma forma, traduz-se em aumento de valor para o cliente ou para o acionista. Assinale a alternativa que traz apenas as sentenças corretas sobre "Intraempreendedor".
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92% confiança
Os intraempreendedores estão presentes dentro da estrutura organizacional sendo conhecido como empreendedor corporativo. Sobre o intraempreendedorismo, assinale a afirmação correta: I – O intraempreendedorismo só ocorre na organização que possui uma estrutura de médio/ grande porte, pois havendo mais pessoas todos estão suscetíveis a fazer a diferença. II – As inovações em um ambiente organizacional ocorre somente quando os líderes estimulam o intraempreendedorismo com competições. III – A qualificação e aperfeiçoamento para os colaboradores é uma forma da organização estimular o intraempreendedorismo. IV – A organização deve estimular o colaborador a expor suas ideias para que elas sejam testadas e/ou aperfeiçoadas, estimulando a criatividade. Com base nas alternativas, é correto afirmar:
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