Os intraempreendedores estão presentes dentro da estrutura organizacional sendo conhecido como empreendedor corporativo. Sobre o intraempreendedorismo, assinale a afirmação correta: I – O intraempreendedorismo só ocorre na organização que possui uma estrutura de médio/ grande porte, pois havendo mais pessoas todos estão suscetíveis a fazer a diferença. II – As inovações em um ambiente organizacional ocorre somente quando os líderes estimulam o intraempreendedorismo com competições. III – A qualificação e aperfeiçoamento para os colaboradores é uma forma da organização estimular o intraempreendedorismo. IV – A organização deve estimular o colaborador a expor suas ideias para que elas sejam testadas e/ou aperfeiçoadas, estimulando a criatividade. Com base nas alternativas, é correto afirmar:
Questão
Os intraempreendedores estão presentes dentro da estrutura organizacional sendo conhecido como empreendedor corporativo.
Sobre o intraempreendedorismo, assinale a afirmação correta:
I – O intraempreendedorismo só ocorre na organização que possui uma estrutura de médio/ grande porte, pois havendo mais pessoas todos estão suscetíveis a fazer a diferença.
II – As inovações em um ambiente organizacional ocorre somente quando os líderes estimulam o intraempreendedorismo com competições.
III – A qualificação e aperfeiçoamento para os colaboradores é uma forma da organização estimular o intraempreendedorismo.
IV – A organização deve estimular o colaborador a expor suas ideias para que elas sejam testadas e/ou aperfeiçoadas, estimulando a criatividade.
Com base nas alternativas, é correto afirmar:
Alternativas
a. III e IV, apenas
b. I e II, apenas
c. I, II, III e IV
d. I, III e IV, apenas
e. I, II e III, apenas
Explicação
Analisando as afirmações:
I – Falsa. Intraempreendedorismo pode ocorrer em organizações de qualquer porte (pequenas, médias ou grandes). Não depende apenas do tamanho, mas de cultura, autonomia e incentivo à inovação.
II – Falsa. Inovações não acontecem somente quando líderes estimulam com competições. Elas podem surgir por diversos mecanismos (autonomia, tempo para inovação, processos de sugestão, treinamento, reconhecimento, times multidisciplinares etc.).
III – Verdadeira. Investir em qualificação e aperfeiçoamento desenvolve competências, amplia repertório e favorece iniciativas inovadoras internas.
IV – Verdadeira. Estimular colaboradores a expor ideias para testes e melhorias fortalece a criatividade e o desenvolvimento de soluções (prática típica de ambientes intraempreendedores).
Logo, estão corretas apenas III e IV.