A empresa Barueri é conhecida por sua cultura inovadora e por oferecer um ambiente de trabalho amigável. Os funcionários geralmente têm autonomia para tomar decisões e são incentivados a contribuir com ideias criativas. No entanto, nos últimos meses, alguns colaboradores relataram insatisfação com a comunicação interna e sentem que suas preocupações não são ouvidas pela gestão. Esses sentimentos negativos estão afetando a moral da equipe e a produtividade. Com base no contexto apresentado sobre a empresa Barueri, avalie o clima organizacional. Qual das seguintes alternativas melhor descreve a situação atual do clima organizacional na empresa? Assinale a alternativa correta.

1. O enunciado descreve pontos positivos do clima: cultura inovadora, ambiente amigável, autonomia e incentivo à criatividade — isso tende a elevar a satisfação e a motivação.

2. Porém, traz um problema recente e relevante: colaboradores relatam insatisfação com a comunicação interna e sentem que suas preocupações não são ouvidas pela gestão.

3. O texto ainda afirma a consequência direta desses fatores: sentimentos negativos afetando a moral da equipe e a produtividade. Isso caracteriza um impacto negativo no clima organizacional, especificamente ligado a falhas de comunicação e escuta/gestão de demandas.

4. Analisando as alternativas:

• (1) “excelente em todos os aspectos” contradiz a insatisfação relatada.
• (3) “ambiente muito hostil, conflitos frequentes” não foi mencionado; o ambiente é dito amigável.
• (4) diz que estão satisfeitos com comunicação e sem autonomia — é o oposto do texto.
• (5) diz que não incentiva criatividade/inovação — o texto afirma que incentiva.
• (2) corresponde exatamente ao problema central e ao efeito no clima.

Alternativa correta: (B).