Clt: Nenhum empregado pode ser admitido sem...

Questão

Nenhum empregado pode ser admitido sem apresentar a CTPS. Qual o prazo para o empregador anotar na CTPS do empregado?

Alternativas

A) 3 dias úteis.

B) 24 horas.

C) 3 dias corridos.

D) 48 horas.

E) 5 dias úteis.

95%

Explicação

A CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social) deve ser apresentada pelo empregado no ato da admissão, e o empregador tem o dever legal de realizar as anotações do contrato de trabalho (como data de admissão, remuneração e condições especiais, se houver) dentro do prazo fixado na CLT.

Pela regra da CLT (art. 29), o empregador deve anotar a CTPS do empregado no prazo de 5 (cinco) dias úteis, contados da admissão.

Assim, entre as alternativas apresentadas, a que corresponde ao prazo correto é a de 5 dias úteis.

Alternativa correta: (E).

clt contrato-de-trabalho ctps direito-do-trabalho

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Acerca do Contrato individual do trabalho, regulado pela Consolidação das Leis do Trabalho, é correto afirmar que:

Determinada empresa pública contratou empregado para exercer funções de assistente administrativo, na data de 08/10/15, sem a realização de concurso público. Considerando a jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho, é correto afirmar que:

De acordo com a CLT, o contrato individual de trabalho é um ajuste de vontades entre uma pessoa física que se compromete a prestar serviços ao empregador. O contrato poderá ser realizado através de um acordo tácito ou expresso, verbal ou por escrito, tendo como elemento principais:

À luz da jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho e do STF, assinale a alternativa correta:

O assédio moral pode se expressar no trabalho de duas formas. Escolha o item que apresenta as duas modalidades descritas na apresentação da Dra Danielle Olivares:

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