Questões de Clt

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82% confiança
Uma empresa decidiu conceder férias coletivas a um setor específico durante um período de baixa demanda. Para isso, o Departamento Pessoal deve observar regras próprias, como comunicação aos órgãos competentes, prazo de aviso e tratamento dos empregados que ainda não completaram o período aquisitivo integral. Assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F):
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96% confiança
Um empregado adquiriu direito às férias após completar 12 meses de contrato de trabalho. Durante o período aquisitivo, apresentou algumas faltas injustificadas, e o Departamento Pessoal precisou verificar a quantidade de dias de férias a que ele teria direito, conforme a proporção prevista na legislação trabalhista. Considerando o período aquisitivo e a quantidade de dias de férias, assinale a alternativa correta:
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96% confiança
Durante o processo de desligamento de um empregado, o Departamento Pessoal precisa formalizar corretamente a rescisão contratual e observar o prazo legal para pagamento das verbas devidas. Após a Reforma Trabalhista, alguns procedimentos foram simplificados, mas a empresa continua obrigada a cumprir prazos e emitir documentos essenciais. Considerando o prazo para quitação das verbas rescisórias, assinale a alternativa correta:
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92% confiança
De acordo com o art. 477, § 4º da CLT, o pagamento a que tiver direito o empregado, deve ser feito à vista, em dinheiro ou em cheque visado. Na hipótese do empregado ser analfabeto ou menor de 18 anos, o pagamento só poderá ser feito em ________. Caso o empregador que não observar os prazos previstos, pagará _______, em valor equivalente ao último salário do empregado (CLT, art. 477, § 8º). Assinale a correta:
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90% confiança
O aviso prévio é irrenunciável por parte do _______. Desta maneira, o empregado não poderá deixar de receber a indenização devida caso o empregador deixe de comunicá-lo quanto ao seu interesse na _______ do contrato de trabalho. Marque a alternativa correta:
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86% confiança
Quanto a extinção de contrato de experiência ou rescisão de contrato de experiência por término do prazo contrato, no final do prazo nele estabelecido, assegura ao empregado valores rescisórios os títulos seguintes: I - saldo de salário; 13º salário proporcional; férias proporcionais; acréscimo de 1/3 sobre férias; FGTS sobre valores rescisórios de natureza não indenizatória (deposito na conta vinculada). II - saldo de salário; 13º salário; férias vencidas, férias proporcionais; acréscimo de 1/3 sobre férias; FGTS sobre valores rescisórios de natureza não indenizatória (deposito na conta vinculada). III - saldo de salário; 13º salário proporcional; férias proporcionais; acréscimo de 1/3 sobre férias; FGTS sobre valores rescisórios de natureza indenizatória (deposito na conta vinculada). Assinale a alternativa correta:
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97% confiança
Quando o empregador encerrar o vínculo de emprego mantido com seus empregados. Tendo o empregador interesse no término da relação de emprego mantida com o trabalhador. Nesta situação, o empregador poderá demitir o trabalhador. Assinale a alternativa correta:
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88% confiança
Com relação ao empregado, com um ano ou mais de contrato de trabalho, que solicitar demissão do emprego, sem motivo, são assegurados valores rescisórios nos seguintes títulos: I - saldo de salário; 13º salário; férias proporcionais; acréscimo de 1/3 sobre férias; FGTS sobre valores rescisórios de natureza não indenizatória (depósito na conta vinculada). II - saldo de salário; 13º salário; férias vencidas (se não gozadas); férias proporcionais; acréscimo de 1/3 sobre férias; FGTS sobre valores rescisórios de natureza não indenizatória (depósito na conta vinculada). III - saldo de salário; 13º salário; férias vencidas (se não gozadas); férias proporcionais; acréscimo de 1/3 sobre férias. Assinale a alternativa correta:
clt direito-do-trabalho rescisao-do-contrato-de-trabalho
96% confiança
As atividades ou operações perigosas são aquelas que, pelos métodos de trabalho ou natureza, têm o contato permanente com inflamáveis ou ________ em condições de ________ acentuado, na forma da regulamentação aprovada pelo Ministério do Trabalho.
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96% confiança
GESTAO DE DEPARTAMENTO PESSOAL E ROTINAS TRABALHISTAS - DIGITAL Segundo trata o §1º do art. 193 da CLT, o trabalho realizado em ambientes periculosos é assegurado ao colaborador um adicional de _____ por cento sobre o salário _____ os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou da participações nos lucros empresa, segundo trata o §1º do art. 193 da CLT. Assinale a alternativa correta:
adicional-de-periculosidade clt departamento-pessoal
88% confiança
Quais os tipos de salários existentes de acordo com as leis do trabalho?
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92% confiança
O registro dos empregados deve ser apresentado de qualquer forma desde que ocorra o registro formal, entre as formas temos: _______, _______ ou _______.
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76% confiança
Quais casos são suspensão e quais são interrupção de contrato de trabalho?
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92% confiança
Nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, integram o salário a importância fixa estipulada:
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86% confiança
Assinale a alternativa que retrata a situação de intervalos não remunerados conforme trata a Consolidação das Leis Trabalhistas:
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92% confiança
Em relação às atividades insalubres ou perigosas é correto afirmar que:
clt direito direito-do-trabalho
96% confiança
Pode o empregador firmar contrato de experiência com o empregado. O prazo máximo de um contrato de experiência é de:
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86% confiança
Quanto à extinção de contrato de experiência ou rescisão de contrato de experiência por término do prazo do contrato, no final do prazo nele estabelecido, assegura ao empregado, a título de valores rescisórios, os seguintes títulos: I - saldo de salário; 13º salário proporcional; férias proporcionais; acréscimo de 1/3 sobre férias; FGTS sobre valores rescisórios de natureza não indenizatória (depósito na conta vinculada). II - saldo de salário; 13º salário; férias vencidas, férias proporcionais; acréscimo de 1/3 sobre férias; FGTS sobre valores rescisórios de natureza não indenizatória (depósito na conta vinculada). III - saldo de salário; 13º salário proporcional; férias proporcionais; acréscimo de 1/3 sobre férias; FGTS sobre valores rescisórios de natureza indenizatória (depósito na conta vinculada). Assinale a alternativa correta:
clt contrato-de-trabalho direito-do-trabalho
92% confiança
Conforme artigos 64 e 65 da CLT, o salário pode ser pago por: ________, ________ ou ________.
clt direito-do-trabalho remuneracao
96% confiança
As atividades ou operações perigosas, são aquelas que pelos métodos de trabalho ou natureza, tem o contato permanente com inflamáveis ou __________ em condições de ______ acentuado, na forma da regulamentação aprovada pelo Ministério do Trabalho.
adicional-de-periculosidade clt direito-do-trabalho
92% confiança
Na Justiça do Trabalho, nem todas as ações necessitam da presença do advogado, dando maior liberdade para os empregados postularem na justiça requerendo seus direitos. É o que prevê o artigo 791 da CLT. Art. 791. - Os empregados e os empregadores poderão reclamar pessoalmente perante a Justiça do Trabalho e acompanhar as suas reclamações até o final. Tal disposição é prevista, pois é sabido que, na relação de trabalho, prevalece uma relação de desigualdade entre o empregador e o empregado, parte hipossuficiente da relação. Dessa forma, o jus postulandi é uma forma de garantir o acesso à justiça, conforme as garantias constitucionais. Dentre as seguintes ações, não é necessário a presença de advogado:
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