Quais os tipos de salários existentes de acordo com as leis do trabalho?
Questão
Quais os tipos de salários existentes de acordo com as leis do trabalho?
Alternativas
A) Existem salários fixos e variáveis como: horas extras, horas noturnas, periculosidade, insalubridade, plano de saúde, etc.
B) Existem salários fixos e variáveis como: horas extras, horas noturnas, periculosidade, insalubridade, alimentação, etc.
C) Existem salários fixos e variáveis como: horas extras, horas noturnas, periculosidade, insalubridade, vale-transporte, etc.
D) Existem salários fixos e variáveis como: horas extras, horas noturnas, periculosidade, insalubridade, comissões, etc.
E) Existem salários fixos e variáveis como: horas extras, horas noturnas, periculosidade, insalubridade, combustível, etc.
Explicação
A questão pede os tipos de salários (na prática, formas de composição da remuneração) conforme a rotina trabalhista: fixo e variável.
- Salário fixo: parcela base definida (mensal, quinzenal etc.).
- Salário variável: parcelas que variam conforme condições de trabalho e/ou desempenho, como horas extras, adicional noturno, adicional de periculosidade, adicional de insalubridade e comissões.
Analisando as alternativas:
- A (plano de saúde): é benefício e, em regra, não é tratado como “salário variável” típico.
- B (alimentação): em geral é benefício (vale/refeição), não um componente clássico de salário variável.
- C (vale-transporte): é benefício legal específico, não salário.
- E (combustível): costuma ser ajuda de custo/reembolso, não salário.
- D (comissões): é um exemplo clássico de parcela variável salarial, junto com adicionais e horas.
Logo, a alternativa que melhor representa a divisão fixo + variáveis conforme uso comum na legislação/rotinas de DP é a D.
Alternativa correta: (D).