Sobre a cultura organizacional e conforme o texto acima, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) verdadeira(s) e F para a(s) falsa(s): I. ( ) Como sinal evidente de cultura organizacional, existe a adoção de métodos generalizados de administração, em especial de pessoas, como a montagem de estruturas organizacionais similares. II. ( ) A cultura organizacional compreende o processo de avaliar, especificar e aprimorar as estruturas físicas para uso do trabalho presencial e remoto dos colaboradores. III. ( ) Existe uma forte influência dos traços familiares dos fundadores da empresa, assim como dos colaboradores-chave e líderes. IV. ( ) A cultura organizacional está relacionada à capacidade que a empresa tem de se utilizar de ferramentas e equipamentos de alta tecnologia no aumento do faturamento. A sequência correta é:

Para julgar as assertivas, usamos o conceito de cultura organizacional como o conjunto de valores, crenças, normas e práticas compartilhadas que orientam comportamentos na organização.

I. Verdadeira (V). A cultura pode se manifestar em práticas e padrões de gestão, inclusive na forma como se administram pessoas e se estruturam rotinas e métodos. A adoção de métodos “generalizados” e estruturas similares pode ser um sinal observável de uma cultura (por exemplo, cultura mais burocrática/padronizadora).

II. Falsa (F). Avaliar e aprimorar estruturas físicas para trabalho presencial/remoto está mais ligado a infraestrutura, layout, ergonomia e gestão de facilities/ambiente de trabalho, não ao conceito central de cultura organizacional (que é predominantemente simbólico e comportamental: valores, normas, significados).

III. Verdadeira (V). É clássico em cultura organizacional que haja forte influência de fundadores, seus valores e também de líderes e colaboradores-chave, que reforçam e modelam comportamentos e crenças.

IV. Falsa (F). Capacidade de usar alta tecnologia para aumentar faturamento se relaciona mais a recursos, estratégia, inovação e capacidade tecnológica, não define cultura organizacional em si (embora a cultura possa incentivar ou dificultar inovação).

Sequência: V; F; V; F.

Alternativa correta: (b).