Escolha a alternativa que apresenta de forma mais completa a definição de cargo.
Questão
Escolha a alternativa que apresenta de forma mais completa a definição de cargo.
Alternativas
A) O cargo é uma classificação que ajuda definir a faixa salarial do colaborador.
B) Cargo é a técnica que busca a compreensão do comportamento humano no ambiente de trabalho.
C) O cargo é simplesmente uma classificação do funcionário que não representa, necessariamente, a sua função na empresa.
D) O cargo é composto por todas as atividades desempenhadas por uma pessoa em uma organização - o ocupante - que corresponde em certa posição formal do organograma da empresa.
E) Cargo e função são a mesma coisa na estrutura organizacional.
Explicação
Para uma definição mais completa de cargo em Administração/Recursos Humanos, deve-se incluir: (i) o conjunto de tarefas/atividades e responsabilidades realizadas; (ii) o fato de ser exercido por um ocupante; e (iii) a posição formal na estrutura organizacional (organograma).
Analisando as alternativas:
- A) Reduz cargo a “classificação para faixa salarial”, o que é um uso possível (cargos e salários), mas não define cargo de forma completa.
- B) Define algo ligado à psicologia/estudo do comportamento no trabalho, não é cargo.
- C) Diz que cargo não representa necessariamente a função; além de confuso, não traz a ideia de conjunto de atividades e posição formal.
- D) Reúne os elementos essenciais: todas as atividades desempenhadas, por um ocupante, em uma posição formal do organograma. É a definição mais abrangente.
- E) Afirma que cargo e função são a mesma coisa; em geral, não são idênticos (função tende a se referir ao que é feito; cargo inclui também a posição formal e o conjunto de responsabilidades).
Assim, a alternativa mais completa é a D.
Alternativa correta: (D).