Administração: A composição de uma estrutura salarial exige o equilíbrio entre fatores internos e externos para garantir que a empresa seja justa com seus colaboradores e competitiva perante os concorrentes. O "equilíbrio externo" na administração salarial é alcançado quando:
Questão
A composição de uma estrutura salarial exige o equilíbrio entre fatores internos e externos para garantir que a empresa seja justa com seus colaboradores e competitiva perante os concorrentes. O "equilíbrio externo" na administração salarial é alcançado quando:
Alternativas95%
A empresa decide reduzir os benefícios para aumentar o lucro dos acionistas.
A diferença salarial interna é proporcional à complexidade das tarefas.
Todos os funcionários da empresa recebem exatamente o mesmo valor absoluto.
O governo federal proíbe qualquer tipo de reajuste salarial por tempo indeterminado.
Os valores pagos internamente são comparáveis aos praticados no mercado.
Explicação
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