No contexto da administração clássica, Henri Fayol propôs 14 princípios gerais que fundamentam práticas gerenciais eficazes, abordando desde a estrutura organizacional até o comportamento e a ética no ambiente de trabalho, visando a eficiência e a eficácia organizacional. Há um desses princípios que considera o quanto a importância de garantir o bem-estar dos colaboradores é crucial para promover a motivação e, consequentemente, alcançar os objetivos organizacionais. Identifique a alternativa que contém o princípio proposto por Fayol que se adequa ao que foi citado acima. Assinale a alternativa correta:

O enunciado destaca um princípio que envolve garantir o bem-estar dos colaboradores para aumentar a motivação e, com isso, favorecer o alcance dos objetivos organizacionais.

Entre os 14 princípios de Henri Fayol, o que trata diretamente desse ponto é Remuneração do Pessoal: Fayol defende que a remuneração deve ser justa e satisfatória tanto para a organização quanto para o trabalhador, pois influencia o contentamento, a motivação e o desempenho.

Analisando as alternativas:

• A) Subordinação do interesse individual para o do grupo: fala de priorizar o interesse coletivo, não é o foco principal do bem-estar/motivação por recompensas.
• B) Remuneração do Pessoal: é o princípio que se relaciona diretamente a recompensa justa e ao bem-estar/motivação.
• C) Hierarquia: trata da cadeia de autoridade.
• D) Unidade de Direção: um plano e um chefe para um conjunto de atividades com o mesmo objetivo.
• E) Centralização: refere-se ao grau de concentração de autoridade.

Logo, o princípio citado no enunciado é o de Remuneração do Pessoal.

Alternativa correta: (B).