O Gerenciamento de Riscos Ocupacionais é tanto uma filosofia quanto um método de trabalho, que inclui uma sequência de macroprocessos encadeados e organizados de forma lógica. A organização deve:
Questão
O Gerenciamento de Riscos Ocupacionais é tanto uma filosofia quanto um método de trabalho, que inclui uma sequência de macroprocessos encadeados e organizados de forma lógica. A organização deve:
Alternativas
A) Estar subordinada ao Programa de Gerenciamento de Riscos corporativo.
B) Desenvolver um GRO para cada estabelecimento que a compõe.
C) Buscar no mercado um sistema de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais.
D) Adaptar um Gerenciamento de Riscos de mercado para suas filiais.
E) Desenvolver um único GRO para todos os estabelecimentos que a compõem.
Explicação
Pelo GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais), previsto na NR-01, o gerenciamento deve considerar as particularidades de cada estabelecimento (ambientes, processos, atividades, perigos e riscos específicos). Por isso, a organização precisa estruturar o GRO de modo a contemplar cada unidade/estabelecimento separadamente, ainda que possa haver diretrizes corporativas comuns.
Analisando as alternativas:
- A) Incorreta: o GRO ocupacional não “fica subordinado” a um programa corporativo genérico; ele é uma obrigação de SST com foco nos riscos ocupacionais.
- B) Correta: como os riscos variam por unidade, o GRO deve ser desenvolvido para cada estabelecimento.
- C) Incorreta: não se exige “buscar no mercado” um sistema; a exigência é implementar o gerenciamento.
- D) Incorreta: não se trata de adaptar um modelo de mercado; deve ser aderente à realidade de cada estabelecimento.
- E) Incorreta: um único GRO para todos os estabelecimentos tende a ignorar diferenças de riscos e controles entre unidades.
Alternativa correta: (B).
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