Questões de Saúde e Segurança do Trabalho

Explore questões resolvidas de Saúde e Segurança do Trabalho. Acesse respostas e explicações detalhadas para estudar e evoluir.

92% confiança
Suponha que uma atividade laboral que havia sido considerada como insalubre em um laudo técnico, devido ao ruído altíssimo que sua operação gerava. Em um processo de modernização da linha de produção, essa máquina recebeu melhorias que reduziram a intensidade de ruído que produzia. Como seus operadores recebem hoje um adicional de insalubridade devido ao ruído que ela gerava antes, a organização pode:
insalubridade legislacao-trabalhista saude-e-seguranca-do-trabalho
96% confiança
A saúde do trabalhador é abordada na constituição no Art. 7º, que dispõe sobre os direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, entre outros, para oferecer melhoria de sua condição social, reconhecendo a necessidade de reduzir os riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de higiene, saúde e segurança e, ainda, o adicional no pagamento para atividades consideradas penosas, insalubres ou perigosas. Sobre as atividades penosas, insalubres e perigosas associe as colunas:
adicionais-trabalhistas direito-do-trabalho saude-e-seguranca-do-trabalho
92% confiança
Em relação à abertura de CAT (Comunicação de Acidente do Trabalho), assinale a incorreta:
direito-do-trabalho legislacao previdenciario
90% confiança
Em caso de acidente, obrigatoriamente, deve-se preencher a Comunicação de Acidente de Trabalho. Marque a alternativa correta com relação a CAT.
acidente-de-trabalho legislacao-trabalhista previdencia-social
95% confiança
Dos documentos necessários para admissão do empregado, podemos dizer que sem ele não tem como realizar o registro do mesmo, pois deve ser preenchido pelo empregador, chamado de __________. Além dele para que a empresa possa garantir que os empregados estão aptos para iniciar ao trabalho, a empresa deve solicitar _______________________.
admissao-de-empregados documentos-trabalhistas legislacao-trabalhista
96% confiança
As atividades ou operações perigosas, são aquelas que pelos métodos de trabalho ou natureza, tem o contato permanente com inflamáveis ou __________ em condições de ______ acentuado, na forma da regulamentação aprovada pelo Ministério do Trabalho.
adicional-de-periculosidade clt direito-do-trabalho
88% confiança
O empregador não será responsabilizado pelo acidente ocorrido no trabalho quando:
acidente-de-trabalho direito-do-trabalho responsabilidade-civil
92% confiança
Qual o papel da Previdência Social no acidente de trabalho?
acidente-de-trabalho direito-previdenciario saude-e-seguranca-do-trabalho
92% confiança
Caso ocorra um acidente de trabalho, a empresa deve comunicar a quem?
acidente-de-trabalho cat-comunicacao-de-acidente-de-trabalho legislacao-trabalhista
92% confiança
A CAT (Brasil, 1991) é um documento oficial utilizado no Brasil para registrar e comunicar qualquer acidente de trabalho ou doença ocupacional à Previdência Social. O correto preenchimento da CAT é essencial para o registro e a comunicação dos acidentes de trabalho. Em quanto tempo a empresa é obrigada a emitir a CAT após tomar conhecimento do acidente de trabalho?
acidente-de-trabalho legislacao-trabalhista saude-e-seguranca-do-trabalho
82% confiança
A Consolidação das Leis do Trabalho (Brasil, 1943) prevê compensações específicas para quem trabalha exposto a condições insalubres. Em qual das situações abaixo o trabalhador estaria exposto à insalubridade em grau máximo?
insalubridade legislacao-trabalhista nr-15
66% confiança
Os fiscais do Ministério do Trabalho e Emprego desempenham um papel essencial na garantia de condições dignas, seguras e legalmente adequadas dentro das empresas. Cabe a esses profissionais verificar de perto se as normas de saúde e segurança ocupacional estão sendo cumpridas, analisar documentos, entrevistar trabalhadores, orientar gestores, investigar acidentes e, quando necessário, exigir ajustes ou aplicar sanções previstas na legislação (Leite, 2015; Silva Filho, 2025). Sua atuação é sempre baseada nas normas regulamentadoras e demais dispositivos legais, assegurando que as empresas mantenham práticas capazes de proteger a integridade física e o bem-estar de todos os envolvidos (Leite, 2015). Com base nesse contexto, analise as afirmações a seguir sobre as atribuições e formas de atuação dos fiscais do MTE. I. Os fiscais do MTE são responsáveis por verificar, em inspeções presenciais, se as condições reais de trabalho atendem ao que determinam as normas regulamentadoras. II. A função dos fiscais do MTE inclui elaborar as leis e normas de segurança do trabalho que posteriormente serão aplicadas nas empresas. III. Uma das atribuições dos fiscais é investigar acidentes de trabalho, analisando causas e apontando medidas corretivas obrigatórias. IV. A fiscalização pode incluir a análise de documentos, entrevistas com trabalhadores e a exigência de adequações quando há descumprimento da legislação. V. Os fiscais do MTE atuam apenas em situações de denúncia, não podendo realizar visitas programadas. Assinale a alternativa que apresenta somente as afirmações corretas.
direito-do-trabalho fiscalizacao-do-trabalho saude-e-seguranca-do-trabalho
95% confiança
A atuação dos fiscais do Ministério do Trabalho e Emprego é uma das principais garantias de que as normas de saúde e segurança ocupacional sejam cumpridas de forma adequada pelas empresas. Esses profissionais verificam as condições reais de trabalho, analisam documentos, investigam acidentes, orientam empregadores e trabalhadores e, quando necessário, exigem correções ou aplicam penalidades previstas na legislação (Leite, 2015; Silva Filho, 2025). Sua presença assegura que o ambiente laboral siga padrões mínimos de proteção, prevenindo riscos, reduzindo acidentes e fortalecendo a cultura de responsabilidade e conformidade legal nas organizações (Leite, 2015). Com base nesses objetivos, assinale a alternativa que apresenta corretamente três atribuições fundamentais dos fiscais do MTE, suas funções diretas, como atuam nas empresas e o tipo de instrumento legal que embasa sua atuação.
direito-do-trabalho fiscalizacao normas-regulamentadoras
97% confiança
As atividades insalubres são caracterizadas por exposição a agentes nocivos acima dos limites considerados toleráveis, conforme definidos pela NR-15. Esses critérios compreendem natureza, intensidade e tempo de exposição, buscando garantir a saúde do trabalhador (Brasil, 2025b). Assinale o elemento que está fora dos critérios para definir a insalubridade segundo a NR-15.
direito-do-trabalho insalubridade nr-15
96% confiança
Em relação às doenças ocupacionais, inerentes à realização de qualquer tipo de atividade laboral, podemos afirmar que:
doencas-ocupacionais ergonomia-e-fatores-psicossociais prevencao-de-riscos
97% confiança
As condições nos locais de trabalho levam a riscos ocupacionais nestes ambientes. Exemplos de atividade que envolvem a presença de riscos biológicos são:
riscos-biologicos riscos-ocupacionais saude-e-seguranca-do-trabalho
96% confiança
Em relação às doenças ocupacionais apresentadas, os Distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT) estão associados a:
doencas-ocupacionais dortler ergonomia
92% confiança
Em ambientes cada vez mais competitivos, os trabalhadores enfrentam pressões para manter altos níveis de produtividade. Essas exigências, associadas a relações interpessoais desgastantes, jornadas longas e metas agressivas, podem comprometer o equilíbrio físico e emocional dos profissionais. O estresse constante é uma das principais causas de afastamento, o que impacta a saúde e o desempenho das equipes (Carvalho; Dias, 2012). Considerando esse cenário, qual estratégia contribui para a promoção da saúde ocupacional em ambientes de alta pressão?
gestao-de-pessoas qualidade-de-vida-no-trabalho saude-e-seguranca-do-trabalho
96% confiança
Dos documentos necessários para admissão do empregado, podemos dizer que sem ele não tem como realizar o registro do mesmo, pois deve ser preenchido pelo empregador, chamado de __________. Além dele para que a empresa possa garantir que os empregados estão aptos para iniciar ao trabalho, a empresa deve solicitar ________________.
admissao-de-empregados departamento-pessoal recursos-humanos
88% confiança
Analise as seguintes afirmativas sobre promoção da saúde mental e prevenção de fatores de riscos psicossociais no trabalho: I – Segundo a OIT, “os riscos psicossociais no trabalho consistem, por um lado, na interação entre o trabalho, o seu ambiente, a satisfação no trabalho e as condições físicas da organização; e, por outro, nas capacidades do(a) trabalhador(a), nas suas necessidades, na sua cultura e na sua situação pessoal fora do trabalho; o que afinal, através das percepções e experiências, pode influir na saúde, no rendimento e na satisfação do trabalho.” II – A Agência Europeia para Segurança e Saúde no Trabalho (EU-OSHA) define fatores de riscos psicossociais como “todos os aspetos relativos ao desempenho do trabalho, assim como à organização e gestão e aos seus contextos sociais e ambientais, que têm o potencial de causar danos de tipo físico, social ou psicológico”. III – A Organização Mundial da Saúde conceitua saúde como “um estado de completo bem-estar físico, mental e social e não somente ausência de afecções e enfermidades”, motivo pelo qual existe um dever público-privado de atuar sobre os determinantes e os condicionantes sociais que definem os níveis de saúde da população, nela incluída a trabalhadora. IV – O direito à redução dos riscos no trabalho, neles incluídos os fatores de riscos psicossociais, é assegurado exclusivamente aos trabalhadores celetistas. Agora, assinale a resposta correta:
direito direito-do-trabalho riscos-psicossociais
96% confiança
Why is it important to practice "Universal Precautions" in the workplace?
controle-de-infeccao primeiros-socorros saude-e-seguranca-do-trabalho