Um dos melhores métodos para motivar as pessoas a trabalharem no atingimento de suas metas pessoais, departamentais e organizacionais é liderar dando o exemplo. Essa é uma habilidade precípua que pode ser desenvolvida com êxito observando-se e, em seguida, mesclando-se com três fatores. I- Qualidades de liderança. II- Estilos de liderança. III- Variação das situações. IV- Falta de compromisso. Marque a alternativa incorreta:
Questão
Um dos melhores métodos para motivar as pessoas a trabalharem no atingimento de suas metas pessoais, departamentais e organizacionais é liderar dando o exemplo. Essa é uma habilidade precípua que pode ser desenvolvida com êxito observando-se e, em seguida, mesclando-se com três fatores.
I- Qualidades de liderança. II- Estilos de liderança. III- Variação das situações. IV- Falta de compromisso.
Marque a alternativa incorreta:
Alternativas
Apenas I, II e III.
Apenas I.
Todas as opções estão incorretas.
Apenas IV.
Explicação
A questão afirma que liderar pelo exemplo é uma habilidade que pode ser desenvolvida “mesclando-se com três fatores”. Entre os itens listados:
- I) Qualidades de liderança → fator pertinente.
- II) Estilos de liderança → fator pertinente.
- III) Variação das situações → fator pertinente (liderança situacional).
- IV) Falta de compromisso → não é fator que contribua para liderar pelo exemplo; ao contrário, compromete a liderança.
Logo, os três fatores corretos são I, II e III. Assim, a alternativa que não representa corretamente esses três fatores (isto é, a alternativa incorreta) é “Apenas I.”, pois considera somente um fator, contrariando o enunciado que fala em três fatores e desconsiderando II e III.
(Observação: “Apenas IV.” também não corresponde aos três fatores, mas a questão pede marcar a alternativa incorreta; dentre as alternativas, a que mais diretamente contraria a estrutura “três fatores” ao selecionar somente um dos fatores corretos é “Apenas I.”.)