Carlos, líder de uma ONG, é extremamente respeitado por sua equipe. Ele mantém uma comunicação aberta e se preocupa genuinamente com o desenvolvimento pessoal e profissional de cada membro da equipe. Qual aspecto da teoria do Intercâmbio Líder-Membro (LMX) Carlos demonstra?
Questão
Carlos, líder de uma ONG, é extremamente respeitado por sua equipe. Ele mantém uma comunicação aberta e se preocupa genuinamente com o desenvolvimento pessoal e profissional de cada membro da equipe. Qual aspecto da teoria do Intercâmbio Líder-Membro (LMX) Carlos demonstra?
Alternativas
A) Foco em recompensas e penalidades.
B) Desenvolvimento de laços pessoais e profissionais.
C) Priorização de tarefas sobre relações.
D) Ênfase em estrutura e controle.
E) Promoção de competição interna.
Explicação
Pela teoria do Intercâmbio Líder-Membro (LMX), a qualidade da relação entre líder e cada membro da equipe é central. Relações de alta qualidade (alto LMX) são marcadas por confiança, respeito mútuo, comunicação aberta, apoio e preocupação com o crescimento do liderado.
No enunciado, Carlos:
- é extremamente respeitado pela equipe (indica relação baseada em confiança e respeito);
- mantém comunicação aberta (característica típica de relações de alto LMX);
- preocupa-se genuinamente com o desenvolvimento pessoal e profissional de cada membro (mostra investimento no crescimento e no vínculo individual).
Isso corresponde diretamente ao aspecto de desenvolvimento de laços pessoais e profissionais com os membros (alto LMX), e não a práticas de controle, punição/recompensa, competição interna ou foco exclusivo em tarefas.
Alternativa correta: (B).