Administração: As competências e habilidades dos colaboradores são atributos que agregam valor à organização e devem ser consideradas na definição da remuneração estratégica. Sobre a medição de competências para fins de remuneração, é correto afirmar:
As competências e habilidades dos colaboradores são atributos que agregam valor à organização e devem ser consideradas na definição da remuneração estratégica. Sobre a medição de competências para fins de remuneração, é correto afirmar:
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Painel de prova (captura de tela) com título 'Questão 4 | GESTAO DE RECURSOS HUMANOS E CARREIRA' e o enunciado acima. Abaixo, cinco alternativas (A–E) apresentadas verticalmente, cada uma com um botão de opção circular à esquerda. Não há tabelas, gráficos ou fórmulas matemáticas na imagem.
A. Habilidades são usadas para avaliar funções de alto nível gerencial e executivo.
B. Competências referem-se a atributos básicos que agregam valor à organização.
C. O RH deve ignorar o desempenho individual para focar apenas na pontualidade.
D. Cargos elevados exigem menos competências devido à baixa responsabilidade.
E. É impossível medir competências, por isso o salário deve ser baseado em sorteios.
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