O método de avaliação por pontos é amplamente difundido nas organizações modernas por sua robustez técnica e facilidade de aceitação interna. Com relação ao funcionamento do método de avaliação por pontos, assinale a alternativa correta:

A) Foca apenas nos requisitos mentais, ignorando responsabilidades e condições de trabalho.

B) Baseia-se na média de salários pagos por empresas estrangeiras do mesmo setor produtivo.

C) Utiliza apenas critérios de antiguidade para definir o valor do ponto para cada funcionário.

D) Permite que cada gestor defina livremente os pontos de sua equipe sem critérios unificados.

E) Atribui valores numéricos crescentes a níveis de dificuldade dos fatores para criar a hierarquia.