Se preciso treinar um grupo de funcionários e este treinamento deve se dar apenas com os funcionários da própria organização e não deve ser realizado dentro da própria empresa, qual método de treinamento devo utilizar?

A questão impõe duas condições simultâneas:

1. “Apenas com os funcionários da própria organização” → isso indica que não haverá participação de público externo (como alunos de outras empresas) e, portanto, tende a ser um treinamento conduzido/organizado pela própria organização (ou ao menos voltado exclusivamente ao público interno).

2. “Não deve ser realizado dentro da própria empresa” → isso caracteriza um treinamento realizado fora do ambiente físico de trabalho (off-site), ou seja, externo quanto ao local.

Analisando as alternativas:

• C) Treinamento no trabalho: ocorre no próprio posto/rotina de trabalho (on-the-job). Contraria a exigência de não ser dentro da empresa.
• D) Treinamento formal interno: “interno” normalmente significa realizado internamente (na empresa e/ou em estrutura interna). Contraria a exigência de não ser dentro da própria empresa.
• E) Trainees: é um programa de formação/seleção (geralmente para recém-formados), não um método de treinamento pontual para funcionários já pertencentes ao quadro.
• B) Capacitação livre: não é uma classificação padrão direta para o cenário descrito e não especifica a condição central de ser um treinamento para público interno realizado fora da empresa.
• A) Treinamento informal externo: atende ao requisito de ser fora da empresa (externo quanto ao local) e pode ser realizado somente com funcionários da organização (grupo fechado), sem envolver participantes externos.

Logo, o método mais compatível com as restrições do enunciado é o treinamento informal externo.

Alternativa correta: (A).