Administração: Fernando reconhece as limitações do modelo de gestão, excessivamente ultrapassado, existente em seu local de trabalho e, por essa razão, pretende discutir tais problemas com sua equipe na próxima reunião. Na pauta desta reunião deverão constar como problema(s) a ser(em) resolvido(s): I - a incapacidade de resposta e adaptação da organização às demandas ambientais; II - a perda da visão do conjunto dos objetivos organizacionais; III - a existência de um propósito claro que é compartilhado entre os empregados. Está(ão) correto(s):

A questão pede identificar quais itens descrevem problemas decorrentes de um modelo de gestão “excessivamente ultrapassado”.

Item I — “incapacidade de resposta e adaptação da organização às demandas ambientais”:

• Um modelo de gestão ultrapassado tende a ser rígido, pouco flexível e lento para responder a mudanças do ambiente externo (mercado, tecnologia, concorrência, legislação).
• Logo, isso é um problema a ser resolvido. Correto.

Item II — “perda da visão do conjunto dos objetivos organizacionais”:

• Em modelos antigos/fragmentados, é comum haver foco em rotinas e departamentos (“silos”), com pouca integração e alinhamento estratégico, o que prejudica a visão sistêmica dos objetivos.
• Portanto, também caracteriza um problema. Correto.

Item III — “existência de um propósito claro que é compartilhado entre os empregados”:

• Isso é uma característica positiva (alinhamento e engajamento), não um problema típico de um modelo ultrapassado.
• Assim, não deve constar como problema a ser resolvido. Incorreto.

Conclusão: estão corretos apenas os itens I e II.

Alternativa correta: (B).