Questões de Gestão Organizacional

Explore questões resolvidas de Gestão Organizacional. Acesse respostas e explicações detalhadas para estudar e evoluir.

95% confiança
Sobre a gestão organizacional, observe as afirmativas a seguir: ( ) Depois que um planejamento é implementado, a gestão organizacional deve executar o planejamento, independentemente dos resultados. ( ) Se uma empresa não é ágil para mudar com base no feedback, sua gestão organizacional está completa e não precisa ser aprimorada. ( ) Deve haver um ciclo completo de feedback que defina as estratégias fluidas definidas do topo e delega as estruturas mais operacionais da empresa, onde os resultados de desempenho devem informar à liderança se as estratégias estão tendo sucesso. Atribua “V” quando a afirmativa for verdadeira e “F” quando for falsa, e assinale a alternativa a seguir que apresenta a sequência correta.
administracao gestao-organizacional planejamento-e-controle
96% confiança
Em uma palavra, eles (ou elas) traduzem o planejamento em objetivos e descrevem as formas de alocação de recursos e realização de atividades, sendo estabelecidos nos diversos níveis organizacionais. De que exatamente estamos falando?
administracao gestao-organizacional planejamento-estrategico
92% confiança
A evolução tecnológica mundial, setor econômico instável, meio ambiente prejudicado, setor da saúde em crise e exigências legais são alguns fatores críticos que geram o que para as organizações?
administracao ambiente-organizacional gestao-de-riscos
90% confiança
A análise de cenário possibilita a identificação de:
administracao analise-de-cenario gestao-organizacional
92% confiança
Com base no excerto, analise as afirmativas a seguir: I. O propósito da organização se traduz em cultura organizacional. II. O propósito da organização responde o porquê a empresa existe. III. O propósito está relacionado à capacidade financeira que a empresa dispõe. IV. O propósito da organização tem o olhar no contexto da essência do empreendimento. É correto o que se afirma em:
administracao cultura-organizacional gestao-organizacional
94% confiança
Compreende-se que a Gestão é a interação entre uma organização e o meio em que atua, quer seja interno ou externo. Essa interação entre o ambiente interno e externo é importante, por quê?
administracao ambiente-interno-e-externo gestao-organizacional
95% confiança
O planejamento estratégico é o meio de montar e explicar os cursos de ação e os objetivos alcançados. Existem vários elementos neste processo: missão, o desempenho da organização, as dificuldades e oportunidades do local, os itens fortes e fracos internos à organização e as capacidades dos que planejam. Diante disto, assinale a alternativa que apresenta em quais setores da empresa essas técnicas são aplicadas.
administracao gestao-organizacional planejamento-estrategico
96% confiança
O Planejamento Estratégico se refere a um processo sistêmico que permite definir o melhor caminho a ser seguido por uma organização, para atingir um ou mais objetivos, em um contexto previamente analisado. Uma das etapas do Planejamento Estratégico consiste em definir os fatores que orientarão sua construção e, mais do que isso, estas definições são importantes, pois servem como direcionadores para todas as decisões a serem tomadas pelos gestores no dia a dia. Estamos nos referindo a definição de:
administracao gestao-organizacional planejamento-estrategico
95% confiança
Desempenho organizacional não é um conceito simples, mas um fenômeno complexo que envolve diferentes dimensões da organização. Sendo assim, podemos dizer que desempenho organizacional deve envolver _______________. Selecione a alternativa que preenche adequadamente a lacuna.
administracao desempenho-organizacional gestao-organizacional
92% confiança
A partir da segunda metade do século XX, tem-se observado a intensificação da marginalização de diversos grupos, denominados como minorias, em várias sociedades ao redor do mundo. Esses grupos desprivilegiados lutam por reconhecimento, tratamento equitativo e respeitoso, buscando a transformação estrutural social para garantir inclusão política, social e cultural. Considerando as questões de gênero e as questões étnicas e raciais como dois dos fatores que levam à marginalização e categorização como minoria, solicita-se que você elabore um plano de ação para lidar com essas questões em um ambiente organizacional.
cidadania-e-direitos-humanos diversidade-e-inclusao gestao-organizacional
96% confiança
Com base no texto apresentado a respeito do planejamento, analise as afirmativas a seguir: I. Ao planejar, é crucial ter consciência da existência de várias alternativas e estratégias possíveis, e a escolha das mais adequadas deve ser baseada nos valores e na missão da empresa. II. O processo de antecipar atividades, recursos e quantidades necessárias é parte integrante do planejamento, visando alcançar os objetivos organizacionais de forma eficiente e eficaz. III. O planejamento auxilia na criação e manutenção de uma relação equilibrada entre os objetivos da empresa, os recursos disponíveis e as oportunidades presentes no ambiente externo. IV. O planejamento não é um processo estático, mas dinâmico e contínuo, exigindo revisões e ajustes periódicos para se manter alinhado com as mudanças internas e externas que afetam a organização. É correto o que se afirma:
administracao gestao-organizacional planejamento
92% confiança
As organizações precisam melhorar seus desempenhos de forma contínua. Nessa busca por excelência o desempenho precisa ser avaliado em todas as suas dimensões. São dimensões do desempenho organizacional: I. Eficácia II. Eficiência III. Efetividade IV. Equidade V. Economicidade Assinale a alternativa que indica os itens corretos.
administracao avaliacao-de-desempenho gestao-organizacional
96% confiança
Fernando reconhece as limitações do modelo de gestão, excessivamente ultrapassado, existente em seu local de trabalho e, por essa razão, pretende discutir tais problemas com sua equipe na próxima reunião. Na pauta desta reunião deverão constar como problema(s) a ser(em) resolvido(s): I - a incapacidade de resposta e adaptação da organização às demandas ambientais; II - a perda da visão do conjunto dos objetivos organizacionais; III - a existência de um propósito claro que é compartilhado entre os empregados. Está(ão) correto(s):
administracao gestao-organizacional modelos-de-gestao
97% confiança
Na empresa MARCA, percebe-se a conscientização dos gestores para a importância da interdependência das partes que compõem o todo organizacional. Isto torna os gerentes mais preocupados em investir em seu desenvolvimento e no conhecimento de todas as áreas da organização, já que eles precisam ter visão:
administracao gestao-organizacional teoria-dos-sistemas
92% confiança
Explique a relação entre Sistemas de Informação Gerencial (SIG) e processos de gestão organizacional. Em sua resposta, destaque: (i) o papel dos sistemas de informação na transformação de dados em informação útil; (ii) a contribuição dos sistemas de informação para o processo decisório; (iii) a relação entre sistemas de informação, processos de negócio e desempenho organizacional.
administracao gestao-organizacional sistemas-de-informacao
92% confiança
O objetivo do planejamento consiste no desenvolvimento de processos, técnicas e atitudes administrativas que permitem avaliar as implicações futuras das decisões tomadas no presente e com foco em objetivos empresariais. Conforme ANDRADE (2016, p.12), no contexto organizacional, pode-se conceituar planejamento como um processo formal, racional, sistêmico e flexível que visa facilitar a tomada de decisões, o alcance de objetivos e o direcionamento da organização a um futuro desejado. Neste sentido e com base nos princípios dessas abordagens, analise as afirmativas a seguir: I. Planejamento é um processo formal, elaborado conscientemente, que organiza as atividades de forma racional e estruturada. II. Planejamento é um processo racional porque suas etapas são independentes e podem ser executadas de forma isolada, sem prejuízo ao resultado. III. Planejamento é um processo sistêmico, composto por etapas que formam ações interdependentes, interativas e integradas. IV. Planejamento é um processo flexível, desenvolvido com reavaliações constantes para se adaptar às mudanças do ambiente. Está correto o que se afirma em:
administracao gestao-organizacional planejamento
90% confiança
Considerando o enunciado, avalie as afirmativas a seguir: I. Definir e confrontar o objetivo da empresa com o ambiente de mercado. Nesta etapa a empresa deverá verificar o ambiente externo, devendo observar se os objetivos determinados são relacionados e definir se são relativos ao objetivo central. Nesta etapa, a organização não considera aspectos do ambiente interno, apenas ambiente externo. II. Processo de planejamento estratégico - Processo em que a empresa irá ver como as variáveis afetam a definição dos objetivos. III. Alinhamento das ideias e da conjunção de esforços - Nesta parte é colocado em prática o planejamento estratégico. As ideias nascem das condições variáveis de cada ambiente podendo chegar aos objetivos estabelecidos. É correto o que se afirma em: Escolha uma opção:
administracao analise-de-ambiente gestao-organizacional
97% confiança
O planejamento estratégico é o meio de montar e explicar os cursos de ação e os objetivos alcançados. Existem vários elementos neste processo: missão, o desempenho da organização, as dificuldades e oportunidades do local, os itens fortes e fracos internos à organização e as capacidades dos que planejam. Diante disto, assinale a alternativa que apresenta em quais setores da empresa essas técnicas são aplicadas. Escolha uma opção:
administracao gestao-organizacional planejamento-estrategico
92% confiança
O Planejamento e a Estratégia Empresarial são conceitos interdependentes. Contudo, cada um possui especificidades. Cabe ao administrador ou gestor avaliar os recursos tangíveis, intangíveis e humanos da organização e aplicá-los para realização da estratégia. ANSOFF, H. I. A nova estratégia empresarial. Tradução de Antônio Zarotto Sanvicente. São Paulo: Atlas, 1990. Com base no enunciado, avalie as questões a seguir e classifique-as como (V) para verdadeiro e (F) para falso: ( ) A Missão de uma organização é tida como um plano emergencial, de curtíssimo prazo. Geralmente, utilizada para práticas ilegais ou ilícitas. ( ) A etapa de Avaliação de desempenho da organização consiste em determinar quais os resultados pretendidos (ou resultados esperados). ( ) A Estratégia causa desvantagens ou malefícios para a organização. Inevitavelmente, a gestão deixa de aproveitar as oportunidades locais e nacionais. A sequência correta dessa classificação é: Escolha uma opção:
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88% confiança
O sucesso de um empreendimento deve ser construído de forma que todas as pessoas as quais integram as equipes de trabalho possam unir seus esforços em uma única direção. Nesse contexto, as organizações que atribuem importância ao processo de comunicabilidade e executam uma comunicação de forma planejada conseguem êxito. Tendo em vista que a empresa pode escolher dentre as formas de comunicação que existem. SILVA, V. A. Comunicação Empresarial e Negociação. Maringá: UniCesumar. 2020. Considerando esse contexto e os estudos sobre os conceitos de comunicação, analise as alternativas a seguir e assinale aquela que corresponde ao tipo de comunicação que está descrito no texto apresentado.
administracao comunicacao-empresarial gestao-organizacional
92% confiança
Sobre o uso de tecnologias nas organizações, analise as afirmativas abaixo e assinale com F as afirmativas incorretas e com V as corretas: ( ) O home office, com o incremento da tecnologia tem se mostrado muito benéfico para as empresas, pois ela não precisa oferecer espaço físico para o funcionário nem se preocupar com deslocamento e outros custos para o trabalho. A princípio, não há elementos negativos na sua implementação e deve ser adotado sempre que tecnologicamente possível. ( ) O uso de tecnologia da informação permite superar situações de distância geográfica, facilitando contatos, reuniões e alinhamento estratégico entre pessoas que atuam em lugares geográficos diferentes. No entanto, a empresa deve cuidar e restringir seus funcionários a usar ferramentas avaliadas e consideradas adequadas aos seus objetivos. ( ) Embora possa parecer insignificante, a dispersão causada pelo uso de recursos tecnológicos como o whattsapp e redes sociais pode interferir significativamente na produtividade do funcionário, por isso, é importante definir padrões, eventualmente restrições, de uso dos recursos de tecnologia. ( ) Há um ditado que diz “informação é poder”. Nesta perspectiva, é importante que a empresa faça uso de tecnologias para oferecer o máximo de informações sobre suas operações e sobre o mercado para que seus funcionários tomem melhores decisões e gerem melhores resultados. Considerando os itens acima, a sequência que corresponde às respostas é:
administracao gestao-organizacional tecnologia-da-informacao