Segundo Ritossa (2009, p. 77), esse novo "superfuncionário": I. É inovador, criativo e possui espírito empreendedor. II. Não participa dos negócios da empresa. III. Desenvolve seus conhecimentos gerais, além de conhecimentos técnicos. IV. Valoriza sua qualidade de vida. V. Planeja somente a vida pessoal. VI. Possui uma visão ampla da empresa. VII. Posiciona-se de maneira submissa diante de ordens. VIII. Contribui com ideias e sugestões de melhorias.

Para identificar quais afirmativas caracterizam o “superfuncionário” (Ritossa, 2009), analisamos cada item:

I. É inovador, criativo e possui espírito empreendedor. Correta. O “superfuncionário” é descrito como alguém proativo, inovador e com atitude empreendedora.

II. Não participa dos negócios da empresa. Incorreta. A ideia é justamente o contrário: ele se envolve, entende o negócio e contribui para os resultados.

III. Desenvolve seus conhecimentos gerais, além de conhecimentos técnicos. Correta. Espera-se um profissional com formação mais ampla (visão geral) além da técnica.

IV. Valoriza sua qualidade de vida. Correta. Esse perfil contemporâneo tende a buscar equilíbrio e valorizar qualidade de vida.

V. Planeja somente a vida pessoal. Incorreta. O “superfuncionário” planeja e gerencia também sua vida profissional/carreira, não apenas a vida pessoal.

VI. Possui uma visão ampla da empresa. Correta. Ter visão sistêmica/abrangente da organização e do ambiente é um traço central.

VII. Posiciona-se de maneira submissa diante de ordens. Incorreta. O perfil descrito não é de submissão passiva, mas de autonomia, participação e protagonismo.

VIII. Contribui com ideias e sugestões de melhorias. Correta. Ele contribui com sugestões e melhoria contínua.

Logo, as corretas são I, III, IV, VI e VIII.

Alternativa correta: (b).