Existem quatro pilares para um planejamento de carreira. Relacione os pilares com seus respectivos conceitos. 1 – Pessoal 2 – Competência 3 – Mercado de trabalho 4 – Plano de ação ( ) Está relacionado à identificação de seus valores, talentos e interesses. ( ) É preciso fazer uma lista de todas as suas competências técnicas e habilidades gerais. ( ) Priorize a área, o cargo e a função que vai ao encontro de seus interesses e analise os requisitos, as competências necessárias e as oportunidades. ( ) Manter o foco em seus objetivos e determine as ações estratégicas mais adequadas ao alcance de sua meta.

Para relacionar corretamente, basta identificar a que pilar cada descrição se refere:

1. Pessoal (1): envolve autoconhecimento — valores, talentos e interesses.
2. Competência (2): inventário do que você sabe e sabe fazer — competências técnicas e habilidades gerais.
3. Mercado de trabalho (3): análise de área/cargo/função, requisitos, competências exigidas e oportunidades.
4. Plano de ação (4): definição de ações estratégicas e manutenção do foco para atingir a meta.

Agora, associando cada frase:

• “Está relacionado à identificação de seus valores, talentos e interesses.” → (1) Pessoal
• “É preciso fazer uma lista de todas as suas competências técnicas e habilidades gerais.” → (2) Competência
• “Priorize a área, o cargo e a função... analise os requisitos... e as oportunidades.” → (3) Mercado de trabalho
• “Manter o foco em seus objetivos e determine as ações estratégicas...” → (4) Plano de ação

Sequência correta: 1, 2, 3, 4.

Como as alternativas trazem a ordem em que os pilares (1 a 4) devem ser colocados nos parênteses, a opção correspondente é “2, 1, 3, 4.”