Questões de Planejamento de Carreira

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92% confiança
Existem quatro pilares para um planejamento de carreira, assim sendo, relacione os pilares com seus respectivos conceitos. 1 – Pessoal É preciso fazer uma lista de todas as suas competências técnicas e habilidades gerais 2 – Competência Está relacionado à identificação de seus valores, talentos e interesses 3 – Mercado de trabalho Manter o foco em seus objetivos e determine as ações estratégicas mais adequadas ao alcance de sua meta. 4 – Plano de ação Priorize a área, o cargo e a função que vai ao encontro de seus interesses e analise os requisitos, as competências necessárias e as oportunidades
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Para entendimento da importância do plano de carreira é importante reconhecer como se estrutura a carreira profissional. Carreira profissional é um termo amplamente utilizado, porém sua definição não está clara e uniforme, pois esta pode assumir significados diferentes, no entanto, diversos autores trazem definições acerca dos seus estudos. Considere as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta. I – Carreira é o que é relativo à mobilidade ocupacional, à estabilidade profissional, ou uma vida profissional bem estruturada e até a ideia de progresso constante. II - Carreira como associada às experiências e atividades relacionadas ao campo pessoal, sendo uma sequência de atitudes e comportamentos pessoais durante o período que ele integra a organização. III - Carreira são sequências de posições ocupadas e de trabalhos realizados durante toda a vida do indivíduo. IV - Carreira é oriunda do latim medieval via carraria, que quer dizer estrada rústica para carros.
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Existem quatro pilares para um planejamento de carreira. Relacione os pilares com seus respectivos conceitos. 1 – Pessoal 2 – Competência 3 – Mercado de trabalho 4 – Plano de ação ( ) Está relacionado à identificação de seus valores, talentos e interesses. ( ) É preciso fazer uma lista de todas as suas competências técnicas e habilidades gerais. ( ) Priorize a área, o cargo e a função que vai ao encontro de seus interesses e analise os requisitos, as competências necessárias e as oportunidades. ( ) Manter o foco em seus objetivos e determine as ações estratégicas mais adequadas ao alcance de sua meta.
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