Administração: Existem quatro pilares para um planejamento de carreira. Relacione os pilares com seus respectivos conceitos. 1 – Pessoal É preciso fazer uma lista de todas as suas competências técnicas e habilidades gerais 2 – Competência Está relacionado à identificação de seus valores, talentos e interesses 3 – Mercado de trabalho Manter o foco em seus objetivos e determine as ações estratégicas mais adequadas ao alcance de sua meta. 4 – Plano de ação Priorize a área, o cargo e a função que vai ao encontro de seus interesses e analise os requisitos, as competências necessárias e as oportunidades
Existem quatro pilares para um planejamento de carreira. Relacione os pilares com seus respectivos conceitos.
1 – Pessoal É preciso fazer uma lista de todas as suas competências técnicas e habilidades gerais
2 – Competência Está relacionado à identificação de seus valores, talentos e interesses
3 – Mercado de trabalho Manter o foco em seus objetivos e determine as ações estratégicas mais adequadas ao alcance de sua meta.
4 – Plano de ação Priorize a área, o cargo e a função que vai ao encontro de seus interesses e analise os requisitos, as competências necessárias e as oportunidades
a) 2, 3, 4, 1.
b) 2, 3, 1, 4.
c) 2, 1, 4, 3.
d) 2, 1, 3, 4.
e) 2, 4, 1, 3.
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