Administração: A classificação e ordenação dos...

Questão

A classificação e ordenação dos objetivos e metas é uma parte natural e fundamental do processo de desenvolvimento e implementação do planejamento estratégico.

Como são chamados os objetivos que englobam metas específicas em áreas como marketing, finanças e recursos humanos, que contribuem para os objetivos estratégicos gerais?

Assinale a alternativa correta:

Alternativas

Estratégicos.

Operacionais.

Funcionais.

96%

Estruturais.

Tangíveis.

Explicação

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administracao planejamento-estrategico gestao-por-objetivos

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A evolução da área de Gestão de Pessoas demonstra que, ao longo do tempo, ela deixou de ser apenas administrativa para assumir um papel:
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Após a identificação, seleção e priorização de problemas, bem como o debate sobre suas causas e efeitos, estão prontas para desenhar o conjunto de ações necessárias e suficientes para atacar as causas fundamentais dos problemas (nós críticos).” Esse trecho diz a respeito do:
administracao-publica planejamento planejamento-estrategico
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É um processo mais complexo, que exige do interessado a capacidade de ceder em alguns pontos para garantir o apoio do parceiro, que, por seu lado, pode também abrir mão de algum detalhe do seu projeto para consolidar a aliança pretendida. Aqui, os interesses também têm alguma afinidade, mas não são tão grandes que comportem o apoio sem contrapartida. Em ambas, há cooperação diferindo apenas no grau de maleabilidade e compartilhamento:
administracao gestao-de-conflitos negociacao
96% confiança
Corresponde ao momento em que se busca garantir que as ações executadas tenham sido cumpridas da maneira como haviam sido pensadas. Nesta etapa, então, analisa-se o impacto que as ações proporcionaram na realidade; dentre os objetivos e metas, verificam-se quais os que foram atingidos, e o que poderia ser modificado ou incorporado para que eficiência, eficácia e efetividade sejam garantidas no decorrer do ciclo de gestão:
administracao gestao planejamento-e-controle
92% confiança
É o momento em que se estabelece o que deve ser. Nele são definidas as operações que em diferentes cenários levam à mudança da situação inicial em direção à situação ideal. Deve, portanto, estar centrado no direcionamento de suas operações para a efetivação dos objetivos, sendo, para isto, necessário promover a discussão cuidadosa da eficácia de cada ação em relação à situação objetivo, relacionando os resultados desejados com os recursos necessários e os produtos de cada ação:
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97% confiança
Constitui-se num instrumento contínuo para diagnosticar a realidade e propor as alternativas para transformá-la, os meios para viabilizar que isso aconteça e as oportunidades para executar as ações pensadas, o que demandará o reinício do ciclo:
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