A programação do treinamento é a etapa do processo de gestão de pessoas onde se define como a necessidade diagnosticada será suprida. Na fase de programação do treinamento, o analista deve definir itens como:
Questão
A programação do treinamento é a etapa do processo de gestão de pessoas onde se define como a necessidade diagnosticada será suprida. Na fase de programação do treinamento, o analista deve definir itens como:
Alternativas
A. O valor da multa que o funcionário pagará caso não consiga aprender o conteúdo técnico.
B. O endereço residencial de todos os participantes para envio de correspondências.
C. A lista de compras de itens pessoais que os instrutores farão durante o período de curso.
D. Quais funcionários serão demitidos imediatamente após a conclusão do primeiro módulo.
E. O conteúdo, os métodos de ensino, os recursos necessários, o público-alvo e o local.
Explicação
Na programação (ou planejamento) do treinamento, a organização transforma a necessidade identificada no diagnóstico em um plano operacional de como o treinamento acontecerá.
Por isso, nessa fase o analista define, entre outros pontos essenciais:
- Conteúdo programático (o que será ensinado);
- Métodos e técnicas de ensino (como será ensinado: aula expositiva, prática, EAD, estudo de caso etc.);
- Recursos necessários (instrutores, materiais, sala, equipamentos, plataforma, orçamento);
- Público-alvo (quem será treinado);
- Local e condições de realização (onde ocorrerá e logística).
As demais alternativas trazem itens irrelevantes ou absurdos para a etapa de programação do treinamento (multas, endereços residenciais, compras pessoais, demissões), não compondo um plano de treinamento.
Logo, a alternativa correta é a E.