A programação do treinamento é a etapa do processo de gestão de pessoas onde se define como a necessidade diagnosticada será suprida. Na fase de programação do treinamento, o analista deve definir itens como:

A. O valor da multa que o funcionário pagará caso não consiga aprender o conteúdo técnico.

B. O endereço residencial de todos os participantes para envio de correspondências.

C. A lista de compras de itens pessoais que os instrutores farão durante o período de curso.

D. Quais funcionários serão demitidos imediatamente após a conclusão do primeiro módulo.

E. O conteúdo, os métodos de ensino, os recursos necessários, o público-alvo e o local.