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Autor I- Para DIÁLOGOS (2007), “a Psicologia surgiu como área inovadora na análise das condutas humanas, bem como fonte de técnicas aplicadas à busca do bem-estar mental. Esses conhecimentos acabaram logo apropriados pelas grandes corporações industriais do Ocidente”. Autor II- Para Sampson (2000), a psicologia organizacional ocupa uma posição crucial nos recursos de gestão, ela ajuda a organizar e legitimar a compreensão que os colaboradores e a empresa precisam ter um bom desempenho. Os autores I e II discutem a Psicologia Organizacional e do Trabalho, sob pontos de vista diferentes. A comparação entre os textos permite concluir que, nos textos I e II, a questão é tratada, respectivamente, dos pontos de vista.
Questão
Autor I- Para DIÁLOGOS (2007), “a Psicologia surgiu como área inovadora na análise das condutas humanas, bem como fonte de técnicas aplicadas à busca do bem-estar mental. Esses conhecimentos acabaram logo apropriados pelas grandes corporações industriais do Ocidente”.
Autor II- Para Sampson (2000), a psicologia organizacional ocupa uma posição crucial nos recursos de gestão, ela ajuda a organizar e legitimar a compreensão que os colaboradores e a empresa precisam ter um bom desempenho.
Os autores I e II discutem a Psicologia Organizacional e do Trabalho, sob pontos de vista diferentes. A comparação entre os textos permite concluir que, nos textos I e II, a questão é tratada, respectivamente, dos pontos de vista.
Alternativas
a) Administração cientifica.
b) Setores organizacionais.
c) Fases da organização cientifica.
d) Continuidade da organização.
e) Modos de trabalhos.
Explicação
Vamos comparar os focos de cada autor.
Texto (Autor I – DIÁLOGOS, 2007):
- Diz que a Psicologia surgiu como área inovadora para analisar condutas humanas e criar técnicas para bem-estar mental.
- Em seguida, afirma que esses conhecimentos foram apropriados pelas grandes corporações industriais do Ocidente.
- Ou seja, enfatiza a utilização da Psicologia pelas indústrias/corporações, em uma lógica de racionalização e uso técnico do conhecimento psicológico no ambiente produtivo — um olhar bem próximo da administração científica (organização do trabalho, eficiência, controle e aplicação de técnicas “científicas” à produção e ao trabalhador).
Texto (Autor II – Sampson, 2000):
- Afirma que a psicologia organizacional tem posição crucial nos recursos de gestão.
- Ela ajuda a organizar e legitimar a compreensão necessária para que colaboradores e empresa tenham bom desempenho.
- Aqui o foco é diretamente gerencial e instrumental: a Psicologia como suporte às práticas de gestão e desempenho organizacional — novamente alinhada à lógica de administração científica/gerencial, pois trata da Psicologia como recurso técnico para aumentar performance.
Conclusão: A comparação indica que ambos discutem a Psicologia Organizacional e do Trabalho com ênfase na sua função como ferramenta aplicada à gestão e à indústria, característica do ponto de vista da Administração Científica.
Alternativa correta: (a).