O recrutamento é um processo por meio do qual a organização atrai candidatos do mercado para suprir o processo de seleção aos cargos disponíveis. O recrutamento pode ser interno, quando o foco é o melhor aproveitamento das competências internas, ou externo, quando o foco é a aquisição de competências externas à empresa. É correto afirmar que, comparativamente ao recrutamento externo, o recrutamento interno:
Questão
O recrutamento é um processo por meio do qual a organização atrai candidatos do mercado para suprir o processo de seleção aos cargos disponíveis. O recrutamento pode ser interno, quando o foco é o melhor aproveitamento das competências internas, ou externo, quando o foco é a aquisição de competências externas à empresa. É correto afirmar que, comparativamente ao recrutamento externo, o recrutamento interno:
Alternativas
A) produz mais conflitos internos.
B) É mais seguro e menos oneroso.
Explicação
No recrutamento interno, a organização busca preencher vagas com pessoas que já fazem parte do seu quadro de colaboradores. Em comparação ao recrutamento externo, isso tende a ser:
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Mais seguro: a empresa já conhece o desempenho, o comportamento, a adaptação à cultura organizacional e o histórico do colaborador, reduzindo incertezas na contratação.
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Menos oneroso: geralmente envolve menores custos com divulgação de vagas, triagem ampla de currículos, etapas longas de seleção, integração (onboarding) e tempo de adaptação.
Já a alternativa A não é a melhor afirmação comparativa: embora o recrutamento interno possa gerar disputas/ciúmes em alguns casos, não é correto dizer que ele, por si, “produz mais conflitos internos” como regra geral.
Alternativa correta: (B).