As organizações, com seus novos modelos de gestão, oferecem espaços para que se adote, na equipe, a capacidade de adaptação. Para desenvolver esta competência, José deve: I- ter disposição para rever seus conceitos e mudar de opinião quando necessário. II- demonstrar respeito por ideias contrárias que vão de encontro ao seu modelo mental. III- adotar comportamento rígido e inflexível quando for necessário ceder em prol do coletivo. Assinale a alternativa que indica os itens corretos.

A competência de adaptação em equipes e em novos modelos de gestão está ligada a flexibilidade cognitiva e comportamental, abertura ao diálogo e capacidade de ajustar posições em função de novas informações e do objetivo comum.

Análise dos itens:

I. “ter disposição para rever seus conceitos e mudar de opinião quando necessário.”

• Correto. Adaptar-se envolve reavaliar crenças e ajustar decisões diante de novos cenários.

II. “demonstrar respeito por ideias contrárias que vão de encontro ao seu modelo mental.”

• Correto. A adaptação em equipe depende de escuta, respeito a perspectivas diferentes e convivência produtiva com divergências.

III. “adotar comportamento rígido e inflexível quando for necessário ceder em prol do coletivo.”

• Incorreto. Se é “necessário ceder em prol do coletivo”, o comportamento adequado é justamente ser flexível; rigidez e inflexibilidade vão contra a competência de adaptação.

Logo, estão corretos apenas os itens I e II.

Alternativa correta: (D).