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O que caracteriza principalmente a Cultura Organizacional Data-Driven na CAIXA?
Questão
O que caracteriza principalmente a Cultura Organizacional Data-Driven na CAIXA?
Alternativas
a. Restrição do acesso às informações apenas para gestores.
Resposta certa
b. Incentivo ao uso estratégico e amplo dos dados em decisões diárias.
c. Decisões rápidas tomadas com base em dados superficiais.
d. Ênfase em decisões individuais baseadas na experiência pessoal.
e. Cultura estática, que evita riscos relacionados à inovação tecnológica.
Explicação
Uma cultura organizacional data-driven é aquela em que a organização estimula o uso de dados de forma ampla e estratégica para embasar decisões (não apenas por intuição/experiência pessoal) e para orientar ações no dia a dia.
Analisando as alternativas:
- a) Incorreta: cultura data-driven tende a democratizar e ampliar o uso de dados (com governança e perfis de acesso), e não restringir só a gestores.
- b) Correta: descreve exatamente o princípio central — uso estratégico e disseminado dos dados nas decisões cotidianas.
- c) Incorreta: data-driven não é “dados superficiais”; pressupõe qualidade, contexto, análise e governança.
- d) Incorreta: contraria a ideia de decisões baseadas em evidências.
- e) Incorreta: data-driven normalmente favorece inovação e melhoria contínua, não uma cultura estática.
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