GESTÃO DO CONHECIMENTO E MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS Após identificar as competências necessárias para o bom desempenho organizacional, ou individual, é importante identificar se estas estão presentes, ou seja, realizar um processo de certificação. Sobre o processo de certificação marque V (VERDADEIRO) para as sentenças corretas ou F (FALSO) para as incorretas e, em seguida, assinale a alternativa correta. 1) O processo de certificação assegura a presença das competências necessárias onde deveriam estar. 2) O processo de certificação atesta a existência dos conhecimentos, habilidades e atitudes para o desempenho de atividades. 3) A certificação de competências é dividida em duas fases: a mensuração e a elaboração de um mapa de competências.
Questão
GESTÃO DO CONHECIMENTO E MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS
Após identificar as competências necessárias para o bom desempenho organizacional, ou individual, é importante identificar se estas estão presentes, ou seja, realizar um processo de certificação.
Sobre o processo de certificação marque V (VERDADEIRO) para as sentenças corretas ou F (FALSO) para as incorretas e, em seguida, assinale a alternativa correta.
- O processo de certificação assegura a presença das competências necessárias onde deveriam estar.
- O processo de certificação atesta a existência dos conhecimentos, habilidades e atitudes para o desempenho de atividades.
- A certificação de competências é dividida em duas fases: a mensuração e a elaboração de um mapa de competências.
Alternativas
A) V - V - V
B) F - F - F
C) V - V - F
D) V - F - F
Explicação
Analisando as sentenças sobre certificação de competências:
1) “O processo de certificação assegura a presença das competências necessárias onde deveriam estar.” ✅ Verdadeiro. A lógica da certificação é verificar/garantir (assegurar) que as competências requeridas para uma função/atividade estão efetivamente presentes no indivíduo (ou no conjunto avaliado), pois ela é um processo formal de avaliação do domínio de competências. (sead.cps.sp.gov.br)
2) “O processo de certificação atesta a existência dos conhecimentos, habilidades e atitudes para o desempenho de atividades.” ✅ Verdadeiro. Em gestão por competências, competência é tipicamente compreendida como mobilização de conhecimentos, habilidades e atitudes (CHA) para desempenhar atividades. A certificação, por sua vez, atesta (reconhece formalmente) esse domínio, por meio de avaliações. (sites.google.com)
3) “A certificação de competências é dividida em duas fases: a mensuração e a elaboração de um mapa de competências.” ❌ Falso. Mapa de competências é produto/etapa típica de mapeamento (identificação/descrição das competências requeridas), não uma “fase” da certificação em si. Além disso, processos de certificação costumam envolver múltiplas etapas avaliativas (por exemplo, provas teórica/oral/prática), e não se resumem a “mensuração + elaboração de mapa”. (sead.cps.sp.gov.br)
Portanto, o gabarito é: