Em uma empresa de consultoria estratégica, o novo diretor é encarregado de liderar uma equipe de analistas em um projeto de reestruturação financeira para um cliente importante. Qual das seguintes definições de liderança melhor descreve o papel do diretor nesse contexto?

No contexto descrito, o diretor foi encarregado de liderar uma equipe de analistas em um projeto específico (reestruturação financeira) para um cliente importante, ou seja, trata-se de influenciar e coordenar o trabalho de um grupo para atingir objetivos definidos, considerando as condições e exigências da situação.

A alternativa B expressa exatamente essa ideia clássica: liderança como processo de influência sobre as atividades de um grupo para alcançar objetivos em uma dada situação (ênfase no caráter situacional e no direcionamento para resultados).

As demais:

• A é muito geral (“pessoas” em vez de “grupo” e sem destacar o componente situacional).
• C (Kotter) foca em direção e mobilização, mas é mais ampla e associada ao contraste liderança vs. gestão, sem explicitar o trabalho sobre as atividades do grupo na situação.
• D é correta em termos gerais, porém menos completa por não explicitar o grupo/atividades e a situação.
• E é mais descritiva e inspiracional, mas não é uma definição consolidada e é mais restrita a motivação e mudança.

Portanto, a melhor definição para o papel do diretor nesse cenário é a B.