Considerando a diferença entre gestão e liderança, indique a alternativa mais adequada:

Considerando a diferença entre gestão e...

Alternativas

A) O gerente não busca o bem comum, precisa inspirar e sua atuação está regulamentada.

B) O estudo da gestão começou na Antiga Grécia e o da liderança é recente.

C) A liderança pode emergir de qualquer pessoa, o estudo dos fenômenos é diferenciado e a gestão é burocrática.

92%

D) O gestor deve transformar os seguidores e o líder não precisa.

E) O gerenciamento é formal, a liderança não implica vínculos pessoais e busca atingir resultados.

Explicação

Para diferenciar gestão de liderança:

Gestão (gerência) está mais associada a funções formais na organização (cargo), com foco em planejar, organizar, controlar, seguir normas/procedimentos e operar dentro de uma estrutura frequentemente mais burocrática.
Liderança é um fenômeno mais ligado à influência e à capacidade de mobilizar pessoas. Por isso, pode emergir de qualquer pessoa, mesmo sem cargo formal (liderança informal).

Analisando as alternativas:

A: incorreta — o gerente pode sim buscar o bem comum; além disso, “precisa inspirar” não é requisito exclusivo do gerente e a redação confunde papéis.
B: incorreta — não procede afirmar que gestão “começou” na Grécia e liderança é “recente” como estudo; ambas têm desenvolvimento histórico mais amplo.
C: correta — reconhece que a liderança pode surgir informalmente, que são fenômenos estudados de forma distinta, e associa a gestão a um caráter mais burocrático/formal.
D: incorreta — “transformar seguidores” é mais associado à liderança transformacional, não à gestão; além disso, o líder não “dispensa” isso.
E: incorreta — liderança frequentemente envolve vínculos interpessoais e influência; dizer que não implica vínculos pessoais é inadequado.

Alternativa correta: (C).