______________ é o processo de alteração de atitudes e comportamentos oriundos de experiências vividas pelos indivíduos que permite o contato com fatores emocionais, neurológicos, relacionais e ambientais. A respeito da relação estratégia e aprendizado organizacional, qual palavra, ou termo, preenche a lacuna corretamente?
Questão
______________ é o processo de alteração de atitudes e comportamentos oriundos de experiências vividas pelos indivíduos que permite o contato com fatores emocionais, neurológicos, relacionais e ambientais. A respeito da relação estratégia e aprendizado organizacional, qual palavra, ou termo, preenche a lacuna corretamente?
Alternativas
A) Estabelecimento de objetivos.
B) Entendimento do negócio.
C) Aprendizado.
D) Estratégia.
E) Gestão do conhecimento.
Explicação
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O enunciado define: “processo de alteração de atitudes e comportamentos oriundos de experiências vividas pelos indivíduos”, permitindo contato com fatores emocionais, neurológicos, relacionais e ambientais.
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Essa é uma definição típica de aprendizado (ou aprendizagem): mudança relativamente estável em atitudes e comportamentos decorrente de experiências, envolvendo dimensões cognitivas e socioemocionais.
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Entre as alternativas, a única que corresponde diretamente a essa definição é “Aprendizado”.
Alternativa correta: (C).
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