Líderes em uma organização de saúde são incentivados a adotar uma liderança baseada em traços de personalidade. Isso inclui demonstrar empatia, integridade e confiança para inspirar e orientar sua equipe na prestação de cuidados de alta qualidade aos pacientes. Qual traço de personalidade é mais relevante para um líder em um ambiente de saúde, conforme a abordagem baseada em traços?
Questão
Líderes em uma organização de saúde são incentivados a adotar uma liderança baseada em traços de personalidade. Isso inclui demonstrar empatia, integridade e confiança para inspirar e orientar sua equipe na prestação de cuidados de alta qualidade aos pacientes. Qual traço de personalidade é mais relevante para um líder em um ambiente de saúde, conforme a abordagem baseada em traços?
Alternativas
A) Despreocupação com o bem-estar dos outros.
B) Alta tolerância ao risco.
C) Empatia para compreender e atender às necessidades dos outros.
D) Foco exclusivo em metas financeiras.
E) Preferência por trabalhar isoladamente.
Explicação
Pela abordagem de liderança baseada em traços, busca-se identificar características pessoais relativamente estáveis que tornam o líder mais capaz de influenciar positivamente a equipe.
No ambiente de saúde, o líder precisa:
- compreender as necessidades de pacientes e profissionais;
- apoiar emocionalmente a equipe em situações de estresse;
- promover comunicação acolhedora e tomada de decisão centrada no paciente.
Entre as alternativas, empatia é o traço que mais se conecta diretamente a esses objetivos, pois permite ao líder entender perspectivas e sentimentos de outras pessoas, favorecendo cuidado humanizado e coordenação eficaz do trabalho.
As demais opções contradizem boas práticas de liderança em saúde (despreocupação com o outro, isolamento), ou são insuficientes/menos centrais (tolerância ao risco, foco exclusivo em finanças).
Alternativa correta: (C).