Quando nos referimos ao subsistema Recrutamento e Seleção, estamos tratando exclusivamente da missão do profissional de Recursos Humanos. A missão da administração de Recursos Humanos, resumidamente, é:
Questão
Quando nos referimos ao subsistema Recrutamento e Seleção, estamos tratando exclusivamente da missão do profissional de Recursos Humanos. A missão da administração de Recursos Humanos, resumidamente, é:
Alternativas
a) contratar, recompensar, punir e demitir
b) estabelecer procedimentos e processos
c) estabelecer normas e condutas
d) atrair e reter talentos para a organização
e) solicitar reposição ou reparo dos trabalhadores
Explicação
O subsistema de Recrutamento e Seleção faz parte da Administração de Recursos Humanos e está diretamente ligado ao processo de captar pessoas no mercado (atrair) e escolher/encaminhar as mais adequadas, contribuindo também para que a empresa consiga manter (reter) profissionais alinhados às suas necessidades.
Analisando as alternativas:
- a) foca em ações punitivas e demissão, o que não resume a missão de RH (e “punir” não é missão de RH).
- b) e c) tratam de rotinas administrativas (procedimentos, normas), que são apenas meios, não a missão central.
- e) não faz sentido como missão de RH (parece algo operacional/manutenção).
A opção que melhor sintetiza a missão estratégica de RH, especialmente no contexto de Recrutamento e Seleção, é atrair e reter talentos para a organização.
Alternativa correta: (d).
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