Embora a burocracia, segundo Weber, vise garantir a previsibilidade, a equidade e a eficiência nas grandes organizações, ela é frequentemente associada a aspectos negativos. Qual das alternativas abaixo apresenta uma crítica comum à Teoria da Burocracia?

Pela Teoria da Burocracia (Max Weber), a organização burocrática se apoia em regras formais, hierarquia, impessoalidade e rotinas padronizadas para gerar previsibilidade e eficiência.

Uma crítica clássica a esse modelo é que, na prática, o excesso de regras e formalismos pode produzir rigidez, dificultar adaptações rápidas e tornar os fluxos lentos, especialmente na tomada de decisão (muita tramitação, muitas etapas e aprovações).

Analisando as alternativas:

• (A) Foco na informalidade: é o oposto da burocracia, que privilegia formalidade e impessoalidade.
• (B) Ênfase excessiva no capital humano: não é a crítica típica; a burocracia costuma ser criticada por “desumanizar”/impessoalizar.
• (C) Rigidez e lentidão decisória: crítica comum e coerente com o excesso de formalização.
• (D) Excesso de flexibilidade e falta de padronização: também é o oposto do modelo burocrático.
• (E) Desconsideração da hierarquia e autoridade formal: novamente o oposto, pois burocracia reforça hierarquia e autoridade.