Liste os 5 domínios (fatores) da personalidade apresentados. Para cada um, escreva uma breve frase descrevendo como uma pessoa com alta intensidade nessa característica tende a se comportar em um ambiente de trabalho.
Questão
Liste os 5 domínios (fatores) da personalidade apresentados. Para cada um, escreva uma breve frase descrevendo como uma pessoa com alta intensidade nessa característica tende a se comportar em um ambiente de trabalho.
Resposta
96%-
Abertura à experiência (Openness): tende a propor ideias novas, buscar inovação e se adaptar bem a mudanças no trabalho.
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Conscienciosidade/Responsabilidade (Conscientiousness): costuma ser organizada, disciplinada, cumprir prazos e manter foco em metas e qualidade.
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Extroversão (Extraversion): geralmente é comunicativa, assertiva, participa ativamente de reuniões e se energiza com interações sociais.
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Amabilidade/Sociabilidade (Agreeableness): tende a cooperar, ajudar colegas, evitar conflitos e priorizar um clima harmonioso na equipe.
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Neuroticismo (Neuroticism) / (baixa) Estabilidade emocional: com alta intensidade, pode reagir com mais ansiedade e estresse diante de pressão, mudanças ou críticas, buscando mais segurança e previsibilidade.
Explicação
A questão pede os 5 domínios (fatores) da personalidade do modelo dos Cinco Grandes (Big Five) e, para cada fator, um exemplo de comportamento típico quando a pessoa apresenta alta intensidade nesse traço.
Passo a passo:
- Identifica-se o modelo: Big Five.
- Lista-se cada fator: Abertura, Conscienciosidade, Extroversão, Amabilidade, Neuroticismo.
- Para cada um, descreve-se um comportamento observável no contexto de trabalho que seja coerente com “alto” no traço (ex.: abertura → inovação; conscienciosidade → organização; extroversão → interação; amabilidade → cooperação; neuroticismo → maior reatividade ao estresse).
Alternativa correta: (não se aplica).