92% confiançaAs competências Comportamentais se referem aos padrões de comportamento e atitudes individuais. Capacitam o executivo a aliar o conhecimento técnico a um comportamento atual, moderno e correto no trato profissional e interpessoal. São consideradas como competências comportamentais.administracaocompetenciascomportamento-organizacional
92% confiançaA ideia de um espírito empreendedor está associada a pessoas realizadoras, que mobilizam recursos e correm riscos para iniciar organizações e negócios de sucesso. Então os Empreendedores são natos, já nascem para o sucesso? Pelo contrário, empreendedores de sucesso acumulam habilidades, experiências e contatos com o passar dos anos. Assim, as habilidades requeridas para um empreendedor são: Assinale a alternativa correta:administracaocompetenciasempreendedorismo
96% confiançaHá um forte discurso sobre a agregação de valor que um indivíduo pode dar para a organização. Na perspectiva de competências, como pode um indivíduo agregar valor para a organização? Selecione a resposta:administracaocompetenciasgestao-de-pessoas
86% confiançaAo entrar em uma organização, uma pessoa leva consigo um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes. Entretanto, precisa continuar seu processo de desenvolvimento. Le Boterf propôs alguns conhecimentos necessários para o desenvolvimento das competências. Sobre tais tipos de conhecimentos, assinale a alternativa correta.administracaocompetenciasgestao-de-pessoas
92% confiançaA literatura de competências deu diversas classificações a elas, como competências conceituais, competências técnicas, competências sociais, etc. Diante de tais classificações, indique a alternativa que apresenta corretamente os significados das competências.administracaocompetenciascomportamento-organizacional
86% confiançaO mundo do trabalho demonstra que requer outro padrão de trabalho que aquele esperado no paradigma de organização taylorista-fordista. Novas necessidades surgem na contemporaneidade, e a literatura de competência surge para contribuir nessa direção. Sobre o conceito de competências e sua evolução, marque a alternativa correta.administracaocompetenciasgestao-de-pessoas
86% confiançaQuestão 5 | ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS Qual a sequência correta das etapas para o mapeamento das competências em uma organização?administracaocompetenciasgestao-de-pessoas
98% confiançaUm profissional demonstra conhecimento técnico (saber), experiência (saber fazer) e postura proativa (saber ser). Qual o conceito que melhor descreve essa combinação?administracaocompetenciasgestao-de-pessoas