As organizações, com seus novos modelos de gestão, oferecem espaços para que se adote, na equipe, a capacidade de adaptação. Para desenvolver esta competência, José deve: I- ter disposição para rever seus conceitos e mudar de opinião quando necessário. II- demonstrar respeito por ideias contrárias que vão de encontro ao seu modelo mental. III- adotar comportamento rígido e inflexível quando for necessário ceder em prol do coletivo. Assinale a alternativa que indica os itens corretos.
Questão
As organizações, com seus novos modelos de gestão, oferecem espaços para que se adote, na equipe, a capacidade de adaptação. Para desenvolver esta competência, José deve: I- ter disposição para rever seus conceitos e mudar de opinião quando necessário. II- demonstrar respeito por ideias contrárias que vão de encontro ao seu modelo mental. III- adotar comportamento rígido e inflexível quando for necessário ceder em prol do coletivo. Assinale a alternativa que indica os itens corretos.
Alternativas
Apenas o item I.
Apenas o item II.
Apenas o item III.
Apenas os itens I e II.
Os itens I, II e III.
Explicação
A competência de adaptação envolve flexibilidade cognitiva e abertura a diferentes perspectivas.
- Item I (correto): estar disposto a rever conceitos e mudar de opinião quando necessário é essencial para se adaptar a novas demandas e contextos.
- Item II (correto): respeitar ideias contrárias ao próprio modelo mental demonstra abertura, favorece aprendizagem e ajustamentos na equipe.
- Item III (incorreto): adotar comportamento rígido e inflexível é o oposto de adaptação; além disso, “quando for necessário ceder em prol do coletivo” exige justamente flexibilidade.
Logo, estão corretos apenas os itens I e II.