Assinale a alternativa que corresponde à definição: é o maior de 14 e menor de 24 anos sujeito à formação profissional, que possui um contrato de trabalho, cuja duração não pode ser superior a dois anos, com caráter de aprendizado, sendo-lhe garantidos todos os direitos do empregado comum.

A definição apresentada descreve um trabalhador com:

1. Idade entre 14 e 24 anos (maior de 14 e menor de 24);
2. Sujeição à formação técnico-profissional (formação profissional);
3. Existência de contrato de trabalho com finalidade de aprendizado;
4. Prazo determinado, com duração máxima de 2 anos;
5. Garantia dos direitos trabalhistas como empregado (com as regras específicas do contrato de aprendizagem).

No Direito do Trabalho brasileiro, esse conjunto de características corresponde ao aprendiz, que é contratado por meio de contrato de aprendizagem.